2016年电大：复习组织行为学.docVIP

单项选择题 认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是( ) A、传统素质理论B、现代素质理论C、日本领导素质观D、美国领导素质观 决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估计它们出现的概率的条件下所进行的决策是（ ） A、确定型决策B、不确定型决策C、风险型决策D、无风险型决策 提出“理性”决策标准的是（ ） A、孔茨B、西蒙C、泰罗D、威廉·庞治 正式提出“行为科学”这一名称是在（ ） A、1895年B、1912年C、1949年D、1954年 根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ） A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素 一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（ ） A、学习型组织B、扁平型组织C、分权式组织D、集权式组织 以人际关系为导向的领导方式是指( ) A、以工作为中心B、以事为中心C、以人为中心D、以物为中心 麦克里兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是( ) A、保健需要 B、权力需要 C、合群需要 D、成就需要 在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?( ) A、成就因素B、目标因素C、兴趣因素D、保健因素 以下哪项因素不是组织变革的阻力?( ) A、求稳性B、习惯性C、激励性D、安全性 组织变革的步骤通常不包括以下哪个环节?() A、发现征兆B、诊断问题C