2016年电大:行政组织学历届试题汇总(简答、名词解释题).docVIP

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2016年电大:行政组织学历届试题汇总(简答、名词解释题)

名词解释: C 冲突是指两个或两个以上的社会单元之间,由于目标、各自的特点和利益的不同,所产生的对立态度或行为 成熟-不成熟理论成熟—成熟”理论是研究人的个性和组织关系的一种理论,美国的阿吉里斯认为,在人的个性发展方面有一个过程,就是从不成熟到成熟,最后发展成为一个健康的个性是由里格斯创立的。里格斯将社会形态划分为三种基本模式,即农业社会、棱柱社会、工业社会,然后分别比较各自的特征以及社会环境对行政制度的影响。(1)资源的储备;(2)平衡策略;(3)预测和计划策略;(4)平抑以及定量配给的策略;(5)结构的调整和改革。 简述国务院作为最高国家行政机关其地位的具体表现。 (1)国务院负责统一领导全国的经济.政治.社会.文化等行政工作.(2)国务院统一领导各职能机构.直属机构和办事机构的工作.(3)国务院规定中央和省级行政机关的职权划分,统一领导地方各级国家行政机关的工作.国务院有权改变或者撤销地方各级行政机关不适当的决定和命令,以保证全国行政工作的统一和畅通.(4)国务院制定的行政法规.发布的决定和命令, 对全国各级行政机关具有普遍的约束力各级行政机关必须遵照执行. 简述行政组织学习的功能。 (1)提升行政组织成员素质促进学习型政府建设顺应全球化、信息化浪潮对行政组织环境的置换有利于创造面向民众、公务员和世界的“生态政府”促进行政组织系统开放化和行为的社会整合能力1)胸有全球化战略;2)在工作中善于保持平衡;3)建立学习型组织;4)以人为本,善待下属。1)行政组织学习是一种集体学习.2)行政组织学习是一种系统化、持续的过程.3)行政组织学习是应对环境变化、提高行政组织治理能力的学习过程.4)行政组织学习可以带来行为和组织绩效多方面的改善.5)行政组织学习有助于促进组织体系的不断完善.(1)职掌明确,机能一致;(2)单一指挥;(3)从属关系明确(4)合理竞争;(5)主管部门和业务部门相配合。 简述我国当代行政组织文化的走向。 (1)由封闭型行政组织文化向开放型行政结织文化转变;(2)由人治型行政组织文化向法治型行政组织文化转变;(3)由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变(4)由全能型行政组织文化向分化型行政组织文化转变;(5)由管制型组织文化向服务型行政组织文化转变。 简述构建行政组织文化的基本途径。 (1)加强行政组织人员道德建设,强化责任意识;(2)培养具有核心文化素质的领导,发挥领导在组织文化建设中的作用;(3)完善激励约束机制,形成有压力感的组织文化氛围;(4)开展团队建设,营造和谐的工作氛围;(5)创造文明的办公环境. L 领导影响力的作用具体表现在哪些方面? (l)领导影响力是整个领导活动得以顺利进行的前提条件(2)领导影响力影响着组织群体的凝聚力与团结(3)领导影响力可以改变和影响组织成员的行为. 联系实际,试论组织应对环境不确定性的外部策略。 组织应对环境不确定性的内部策略主要包括:(1)资源的储备(2)平衡策略(3)预测和计划策略(4)平抑以及定量配给的策略(5)结构的调整和改革.组织应对环境不确定性的外部策略主要包括(1)竞争策略(2)合作策略(3)参与管理(4)公共关系 S 试论组织变革的途径和策略。 (1)以组织结构为中心的组织变革(2)以技术为中心的组织变革;(3)以组织成员为中心的组织变革。(4)通过调节和控制外部环境实现组织变革(5)以系统为中心的组织变革。 试论组织沟通的主观心理性障碍。 (l)组织沟通的主观心理性障碍①从主观心理因素来看个体的性格气质态度、情绪、需要、品质的差别都会成为沟通的障碍②从知识和经验方面来看,由于沟通双方在经验、知识水平上差跟过大,就会产生沟通障碍③记忆能力不佳所造成的障碍④需要和态度不同造成的障碍⑤知觉选择性(2)组织沟通的客观性障碍①空间距离所引起的障碍②组织机构引起的障碍③信息过量引起的障碍(3)由信息传递的媒介形式引起的障碍①语言障碍②选择沟通方式不当引起的障碍. 试论当代行政组织发展的趋势。 (l)行政权力不断扩张,行政组织的规模日趋扩大(2)管理性质日趋复杂,管理功能不断扩充(3)专业化和职业化趋向(4)组织间的相互依存和协调的加强(5)法律限制和程式化(6)重视社会的目的(7)国际影响和国际化的趋向. X 行政组织在社会的政治发展中发挥的重要作用体现在哪些方面? (l)政治和社会秩序的维持者;(2)利益的表达、聚合和转化者;(3)公共政策的制定者和执行者(4)作为政治一体化的工具。 Y 与其它社会组织相比,行政组织具有哪些特点? (1)行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关(2)行政组织是一个具有天然垄断地位的组织(3)行政组织是可以合法行使行政权的组织(4)行政组织是承担公共责任的组织(5)行政组织是追求公共利益为目的的组织 Z 组织沟通在公共组织

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