技术创新与改进奖励制度.docVIP

康惠杰实业 技术创新与改进奖励制度 1、 目的 建立公平、公正的技术成果奖励机制，鼓励员工积极参与公司的各项技术创新与改进活动，促进公司技术进步与产品质量的稳步提升。 2、 范围 本制度提出了技术创新与改进奖励确定办法。 适用于公司所有技术创新与改进活动，包括政府相关科技项目、各级技术中心申报、专利申报、科技论文发表、公司内部技术创新与改进等。 奖励范围：公司所有员工。 3、 职责 3.1 项目组成员的个人技术系数、个人工作量由具体项目负责小组组长提出，并报公司项目领导小组批准。 3.2 项目负责人对项目组成员进行必要的培训和考核，并根据考核结果制作相应的奖金发放表细则。 3.4 公司项目小组组长起草制定奖金发放表，并报总经理审批。 4、 管理内容 4.1 技术创新与改进奖励办法 项目进展 总奖励金额（产生效益利润的10%）及各阶段性奖励 备注 提出合理化项目及方案 100元 审批后执行 项目的实施及初步成果 2% 需要审核认证 项目投入产生效益 8% 总经理审批发放 4.1.1所有员工都可以根据实际情况提出可行性改善或者创新等方案，方案一旦审批通过，该提出方案者可以全程参与改善和创新工作，并最终享有相应的成果效益奖励。 4.1.2 所有方案必须给出完成预计时间 4.2 专利申报 专利申报奖励：申报人可以作为专利的第一发明人（公司为权利所有人），公司全额报销专利申报相关费用。专利申报首次奖励100元。 发明专利：主要负责人5000元（得到受理通知书发放：10%。拿到证书：全额发放） 实用新型：主要负责人1000元（得到受理通知书发放：10%。拿到证书：全额发放） 4.3 职称申报奖励： 公司鼓励员工申报中、高级职称。申报中级成功，给予100元/月奖励，直接计入薪资；申报高级成功，给予200元/月奖励，直接计入薪资。 4.4 科技论文发表： 只要在当地政府或者行业正规杂志、周刊、著作中发表自己的文章，一经刊出，公司将视情况给以100元以上不等的奖励 4.5 奖金的发放： 每月31日，由公司项目小组进行统计审核，经审核、总经理批准后统一发放。 4.6考核： 如期或提前完成，奖金全额发放。延期时间：每推迟时间10%，项目奖励减少20%；推迟时间达30%，取消项目奖励。 4.7 该制度办法暂时作为一个初步实行，一经公布，立即实施，在实施中有任何问题及补充可以想项目小组组长提出，该办法保留进一步完善修改权利。 4.8 特殊情况处理由总经理办公室负责解释。 康惠杰实业 2011-9-28