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浅议图书馆资源共享与共建 　　[摘 要]我国互联网技术快速发展，对图书馆资源丰富性和服务多样性提出了更高的要求。传统的图书馆管理方式较为保守落后，对图书馆资源共享共建的重视程度不足，限制了这一行业的发展。本文分析当前我国图书馆资源共享与共建中存在的观念落后、制度不完善、人才匮乏等问题，针对性的提出解决措施，提高对图书馆资源共享与共建的重视，也给其发展方向和建设方法提供参考。 　　[摘 要]图书馆 资源共享 共建 信息技术 　　中图分类号：F456 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）16-0315-01 　　0.引言 　　信息技术的快速发展使得传统的图书馆管理方式和服务方式都发生了巨大的转变，如何建立更加完善的图书馆管理服务体系是每个高校应该思考的问题。目前我国图书馆的建立存在资金不足、人才短缺、制度不完善等多种问题，影响了图书馆的服务能力。建立完善的资源共享平台、满足师生对图书馆资源的基本要求、提高图书馆的管理质量是图书馆的发展趋势，资源的共享和共建显得尤为重要。 　　1.图书馆资源共享与共建存在的问题 　　1.1 合作观念匮乏 　　尽管我国图书馆管理方式和管理技术取得了较大的进步，还是无法满足当今社会对图书馆服务的要求。很多图书馆管理人员思想过于保守，缺乏合作观念，眼光局限在图书馆联盟之中，不能将新的技术引入图书馆管理和服务中，导致图书馆提供的资源只停留在本行业内，资源的共享和共建理念发展缓慢，不能形成全面的多行业的资源共享平台，限制了我国图书馆系统的发展。 　　1.2 缺乏统筹规划 　　资源的共享与共建不只是一个图书馆或者一个高校的事情，而是整个社会的任务和责任。国家有义务对图书馆资源共享与共建提供规划与帮助，而这正是我国图书馆资源共享平台所缺少的。很多机构和图书馆只能各自为政，为了提高自身的服务质量只能依靠本单位的实力探索设计一些适合本单位的管理方式和服务软件，由于管理方式的落后和软件的兼容性不强，造成了极大的资源浪费，也限制了不同图书馆之间的资源共享，对于资源共享平台的建设极为不利。 　　1.3 缺乏必要的制度保障 　　当前我国没有完善的关于图书馆资源共享与共建的法律，即使一些图书馆目光长远，希望促成不同图书馆之间的联合，也由于种种因素的限制无法实现，还有一些图书馆管理人员思想保守，如果没有必要的制度要求，很难主动去进行图书馆资源共享的建设，长此以往，将导致各个图书馆都不想提供自身的资源，共享平台的建设也成了一句空话。 　　1.4 专业人才匮乏 　　资源的共享与共建需要大量的复合式人才，对信息技术、图书馆管理方式都要有较为深入的了解和认识，才能在经费有限的前提下，给读者提供更加充足的资源和更优秀的服务，而这正是当前我国图书馆所缺乏的。很多工作人员只是在某一方面较为擅长，实际工作中很难实现不同工作方式的快速转变，再加上管理制度不完善、员工激励政策不足，导致优秀人才流失，资源的共享与共建也停滞不前。 　　1.5 读者信息检索能力不足 　　尽管图书馆资源的共享与共建能够给读者提供更加充足的资源，但由于我国高校缺乏对资源搜索能力的教育，导致很多读者不知道如何搜索到自己想要的资料，也影响了图书馆的服务质量。如何提高读者的信息检索能力，确保共享的资源能够有效的传递给需要的读者那里也是当前图书馆资源共享与共建应该思考的问题。 　　2.实现图书馆资源共享与共建的方式 　　2.1 改变传统观念，建立图书馆联盟 　　图书馆联盟的建立不能只局限在图书馆行业内，应该充分调动社会其他行业的力量，参考国外一些有效的图书馆联盟的做法，引入信息化技术和其他行业的资源，充分发挥图书馆资源共享能力，引入更加优秀的人才辅助图书馆联盟的建立，同时积极推进相关政策和法律的实施，确保图书馆联盟的基本利益得到保障。 　　2.2 各个图书馆树立加强学科化服务，广纳嵌入式学科馆员的理念 　　学科服务是图书馆实现资源共享与共建的途径，是新信息环境下图书馆创新发展的出路。学科化信息服务是一项全馆参与、协调完成的整体服务工作。其本质是根据学科、专业或项目进行组织的一种知识服务，它直接把服务延伸到一线客户端，使服务到更深层次。这就要求学科馆员不仅要具备知识提炼、挖掘、重组的能力，还要能够面向特定的专业人群。引入嵌入式学科馆员就势在必行。 　　2.3 建立若干特色图书馆是实现资源共享的可行模式 　　我国目前适合采取分散型共建共享模式和网络化共享模式。这样能最大化节约时间和建馆经费、文献开发经费。由国家图书馆管理机构统一规划，统筹分建具有不同专题特色数据库的特色馆，它对各馆上报的专题特色资源分门别类，送入各特色馆，合作开发二次文献数 　　据库、专题数据库、全文数据库、多媒体数据库等。它体现了资源共建，实