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浅谈工会开展职工思想政治工作的新思路 中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）12-0335-01 工会组织是思想政治工作的重要力量，担负着重要责任。随着企业改革发展的不断深入，职工的市场意识、自主意识、参与意识、法制观念等明显增强，职工群众的思想观念也正在发生着深刻的变化，这些都给强化职工思想政治工作带来了一系列新情况、新问题。那么，如何把握职工政治思想工作主旋律、主动权，是工会组织面对新时期需要研究的工作。只有把职工的思想工作做好了，才能激发生产主体的积极性和创造力，从而使社会和经济不断发展。笔者结合工会工作经验，在工会组织如何强化职工思想政治工作方面作了一些有益的探索，做一些浅谈。 一、职工思想政治工作的观念要创新 1、要树立服务全局的观念。工会组织开展思想政治工作应从大局出发，紧密围绕党的中心任务和企业改革、发展，组织职工广泛开展形势政策教育，坚持用科学的理论武装广大职工的思想，帮助职工深刻理解党和国家的改革政策及措施，正确认识理解改革、发展中出现的问题，引导职工处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。要坚持职工思想政治工作为企业改革发展服务，为提高职工素质服务，为调动职工的工作积极性、主动性、创造性服务，为维护职工合法利益服务的工作思路，为企业的改革、发展、稳定提供思想上的保证。 2、要树立讲求实效的观念。工会组织开展职工思想政治工作要突出一个实字，提倡一个真字，以务实的态度，扎实的作风，深入了解掌握职工的思想动态，摸准职工思想脉搏，紧密联系职工的思想实际，有针对性地解决职工的思想问题，思想教育要从看得见，摸得着的事情入手，讲实理，说实情，解决问题要循序渐进，晓之以理，以理服人，动之以情，以情感人。切实增强职工思想政治工作的有效性。 3、要树立开拓进取的观念。工会组织开展职工思想政治工作要有努力开拓、不断创新的精神，敢于在职工思想政治工作的内容、形式、方法、机制等方面进行改进和创新，要在思维上改变老办法、老框框的束缚，提倡解放思想，开动脑筋联系实际，创新发展的工作思路，下大力拓展职工思想政治工作的空间，丰富思想政治工作的内容，不断开创职工思想政治工作的新局面。 二、职工思想政治工作的方法要改进 1、要探索符合时代特色的新模式。随着社会主义市场经济体制建设的不断完善，传统的职工思想政治工作方式方法已越来越不适应形势的要求，要求各级工会组织在借鉴传统做法的基础上，积极探索新形势下职工思想政治工作的新形式、新方法，大力推进职工思想政治工作方式方法的转变和创新。形式上要根据企业经营状况和职工的心理特点，思想问题，价值观念的变化，及时地有针对性地采取多种形式解惑、释疑、明理、顺气、鼓劲。方法上要避免和克服居高临下、偏重说教的做法，在尊重人、理解人、关心人的基础上，坚持民主、平等、友爱的工作作风，积极探索一些正面灌输、自我教育、感化激励的职工思想教育新模式。 2、要探索符合时代特色的新载体。随着科学技术和信息时代的迅猛发展和文化生活的日益丰富，职工接受新思想、新文化、新观念、新技术的渠道越来越多。各级工会组织应紧跟时代步伐，及时掌握职工的思想脉搏、思想动向和变化，在继承和发扬职工思想教育传统载体的基础上，积极创造和改进一些职工喜闻乐见、直观形象、时效性和时代感都很强，具有工会特色的职工思想政治工作新载体。 3、要探索符合时代特色的新机制。随着企业改革的不断深化和现代企业制度的建立，职工的思想政治工作应该纳入到现代企业管理范畴，使之与企业的各项管理工作紧密结合起来，建立起一套责权利相互制约的职工思想政治工作新机制。要通过组织制约、制度制约、民主监督和舆论监督，建立有效的监督机制。要通过奖励制度、处罚制度、轮训制度和淘汰制度，建立有效的激励机制。要通过明确职责、确定目标、工效挂钩、考核评比，建立有效的竞争机制，不断建立职工思想政治工作的新机制。 三、职工思想政治工作的内容要务实 1、要围绕企业改革的难点开展职工思想政治工作。工会职工思想政治工作要结合企业改革中出台的重大措施，认真分析研究职工的心理动态和承受能力，从既要维护企业改革的整体利益，又要维护职工个人的经济利益出发，积极开展宣传教育工作，特别是要结合企业改革中出现的难点问题，从维护企业的稳定和发展，维护职工的利益和前途着眼，开展职工思想教育工作。围绕难点是特出重点的表现，突出重点是服务大局的体现，因此，各级工会组织一定认清形势，理清思路，找准位置明确重点，紧紧围绕电力企业出现的新情况、新问题扎扎实实地开展职工思想政治工作。 2、要围绕工会工作的重点开展职工思想政治工作。工会的各项重点工作是履行工会职能的重要保障，也是实现工会工作有效突破的关键，职工思想政治工作应该紧紧围绕这些重点工作来开展，使职工的思想政治工作内容更充实、目标更明确