《职业伦理与积极心理》4-6章提纲概览.docVIP

职业伦理与积极心理 第四章 积极心理与职业心理 第一节 积极心理学简介 一、积极心理学的内涵及作用 （一）积极心理学内涵 积极心理学是美国心理学界正在兴起的一个新研究领域，以2000年1月美国著名心理学家塞利格曼的《积极心理学导论》出版为标志。 积极心理学的研究对象是平均水平的普通人，它要求心理学家用一种更加开发的、欣赏性的眼光去看待人类的潜能、动机和能力等。 （二）积极心理学的主要内容 积极心理学的研究分为三个层面： （1）在主观层面上是研究积极的主观体验，幸福感和满足、希望和乐观主义，以及快乐和幸福，包括他们的生理机制以及获得途径 （2）在个人层面上，是研究积极的个人特质，爱的能力、工作的能力、勇气、人际交往技巧、对美的感受力、毅力、宽容、创造性、关注未来、灵性、天赋和智慧。 （3）在群体层面上，研究公民美德，和使个体成为具有责任感、利他主义、有礼貌、宽容和有职业道德的公民的社会组织。 （三）积极心理学的作用 积极心理学充分体现了以人为本的思想，提倡积极人性论。 人的需要正在由必需性需要向享受性需要转化。 二、幸福感 理解并帮助人们获得幸福感是积极心理学的核心目标。 （一）幸福感的含义 从积极心理学的角度看，幸福也叫主观幸福感，是人类个体认识到自己需要得到满足以及理想得到实现时产生的一种情绪状态，是由需要、认知、情感等心理因素与外部诱因的交互作用形成的一种复杂的