人力资源管理班banjiu20112434.docVIP

姓名：班玛 学号： 座机电话号码 专业：人力资源管理（1）班 课题名称：企业薪酬管理 一、维普期刊资源整合服务系统《企业薪酬管理中的常见问题及其对策研》 作者：武刚 出处：经济技术协作信息-2012年3期 《企业人才激励与薪酬管理探析》 作者：董丽云 出处：商品与质量：学术观察-2012年2期 《人力资源薪酬管理探讨》 作者：吴丹 出处：现代商贸工业-2012年4期 《现代企业薪酬管理的几个问题探讨》 作者：邸战云 出处：商业经济-2012年1期 《完善我国国有企业薪酬管理的对策研究 《浅析企业人力资源的薪酬设计与管理》 作者：谢敬 出处：时代报告：学术版-2011年09X期 《浅析企业薪酬管理存在的问题与对策》 作者：陈艳娇 出处：商情-2011年47期 《我国企业薪酬管理优化的思路与对策研究》 作者：宋艳玲 出处：科技创新与应用-2011年20期 《关于企业薪酬管理问题的探究》 作者：祖文慧 出处：中国科技博览-2011年28期 《我国企业薪酬管理探究》 作者：陶燕 出处：时代报告：学术版-2011年11X期 《国企薪酬管理中存在的问题及对策》 作者：侯雁彬 出处：山东煤炭科技-2011年5期 《新型薪酬制度的建立》 作者：刘永强 程永强 续江 出处：内蒙古煤炭经济-2011年8期 《对人力资源薪酬管理若干问题的思考》 作者：满雪峰 出处：中国科技博览-2011年29期 《论如何用薪酬管理来强化人力资源管理》 作者：杨亚梅 出处：现代商贸工业-2011年22期 《论加强企业薪酬管理充分发挥激励作用》 作者：唐庆飞 出处：商情-2011年27期 《如何充分发挥薪酬管理的作用》 作者：葛兴华 出处：人力资源管理-2011年9期 《企业薪酬管理的三个关键动作》 作者：贾维强 出处：人力资源-2011年6期 《对创新企业薪酬管理模式的思考》 作者：黄陈丽 出处：中国外资-2011年13期 《薪酬管理与人性假设》 作者：赵海 出处：经济师-2010年10期 《对企业薪酬管理公平性的思考》 作者：张先君 出处：昆钢科技-2010年5期 二、中国数字图书馆电子图书【书名】现代人力资源管理丛书:薪酬管理【出版社】山东人民出版社【出版地】济南【出版日期】2004年1月1日【ISBN号】7-209-03448-X【摘要】本书注重实用性与可操作性，论述了薪酬的设计，工资制【关键字】企业管理;企业管理;劳动工资管理 【书名】绩效与薪酬管理实务【编著】王雁飞, 朱瑜【出版社】中国纺织出版社【出版日期】2005年1月1日【ISBN号】7-5064-3133-5【摘要】本书以企业绩效与薪酬管理为主线，即系统介绍了企业绩效与薪酬管理的基本观点、原理，又嵌入了现代人力资源管理的核心技术与操作方案。【关键字】企业管理;企业管理;企业管理;劳动力资源;资源管理 【书名】现代企业人力资源管理实务丛书:薪酬管理实务手册【出版社】机械工业出版社【出版地】北京【出版日期】2002年1月1日【ISBN号】7-111-10458-7【摘要】本书系统地介绍了薪酬管理的基本理论和方法，同时，将【关键字】企业管理;企业管理;劳动工资管理 【书名】组织与人力资源管理高级译丛:薪酬管理【编著】朱舟译【出版社】上海财经大学出版社【出版地】上海【出版日期】2004年1月1日【ISBN号】7-81098-266-4【摘要】本书以大量的理论研究、实证分析为基础，对薪酬管理的【关键字】企业管理;企业管理;劳动工资管理 【书名】卓越薪酬管理与设计丛书:薪酬案例诊断与推介【出版社】中国经济出版社【出版地】北京【出版日期】2003年1月1日【ISBN号】7-5017-5914-6【摘要】本书力求从不同的侧面和领域反映薪酬设计的不同方案，【关键字】企业管理;企业管理;劳动工资管理