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在谢岗镇新一届村（社区）干部岗位 培训班上的讲话 何智斌 （1月23日） 同志们： 在镇委的坚强领导下，经过全镇上下的共同努力，我镇村级换届选举及党组织设置改革工作已圆满完成。首先对大家的当选，表示热烈的祝贺。刚才，我们共同听取了资产办黄伟堂同志给我们所作的专题辅导。听完课后，相信大家对于农村集体资产管理有了更加清醒的认识。希望大家回去以后，仔细研读，认真思考，结合今天的的学习内容，付诸行动，在新一届任期开始之年，开创工作新局面。 今天我们以集体培训的方式，在这里对我镇这次村级换届新当选农村干部进行一次任前谈话，也算一次廉政谈话。今天的谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，下面，我主要讲几点意见。 一、全镇村级换届选举及党组织设置改革工作基本情况 经过镇、村（社区）干部近一个半月有条不紊的工作，全镇村（社区）换届选举及党组织设置改革工作圆满结束。这次村换届选举呈现出以下几个特点：一是一批干事创业型的干部获得连选连任，一批真正为群众办实事、办好事的干部受到了群众的拥护，以自己的辛勤付出获得了应有的收获。二是村“两委”班子交叉任职比例进一步提高，关系进一步理顺。共选举产生新一届村“两委”成员69人，其中党工委书记、村（居）委会主任“一肩挑”实现了100%，其他“两委”成员交叉任职39人，比例为85%，超额完成了省委、市委下达的工作任务。三是村（社区）“两委”班子结构进一步优化，战斗力进一步增强。在新一届村“两委”干部中，大专以上以上文化程度的36人，占总人数的52 %；45岁以下的53人，占77%；妇女14人，占20%。四是群众参选率空前高涨。绝大多数村群众参政意识和法律意识明显提高，参选率为99.2%。 二、进一步提高认识，增强工作的信心和决心 一要提高当好村干部重要性的认识。群众选我们做“当家人”，是对我们的信任和支持，并对我们在任期内的所作所为寄予了厚望和期盼。如果，任期内得过且过，集体经济搞不上去，群众生活又改善不了，就无法向群众交代。因此，要求在座的“新官”上任要多想一想：群众选我们做什么？在任应该干什么？将来要为集体留下点什么？时刻有一种“群众选择了我，我决不负群众”的责任感。要想群众之所想，急群众之所急，在其位，谋其政，尽其责，从本村的实际出发，尽快理清工作思路，明确工作措施，找准工作载体，发挥才智，施展本领，实实在在为群众办实事、好事，特别是对群众承诺了的事情，必须努力兑现，取信于民。 二要充分认识村级工作的艰巨性。大到村的发展规划，小到鸡毛蒜皮的矛盾纠纷，全靠村干部去解决和落实。因此，村干部的工作繁重而艰巨，而且在实际工作中还将面对各种矛盾和困难。希望大家能冷静对待并注意化解村换届选举后留下的一些矛盾。同时，还要正确认识村内发展面临一些实际困难。比如，村集体收入比较薄弱，面临“无钱办事”的问题。村发展没有钱怎么办？另外，“粤海”项目落户后，就存在征地、拆迁、补偿等问题，这些事项都非常的繁琐，需要大家对困难估计得更加充分一些，准备工作做得更细致一些，办法措施想得更周全具体一些。在面对困难和问题的时候，还要勇于面对，敢于挑战，不断创新工作思路，转变思维方式，准确寻找工作的突破口，切实办成事、办好事。 三要充分认识农村工作面临的新形势和新任务。当前，从国家到地方，对做好“三农”工作都高度关注，非常重视。国家连续出台了一系列强农惠农政策，近年来，上级部门也相继出台了新型农村社区建设等一系列政策，特别是“粤海”项目落户谢岗，我镇将迎来发展的拐点，在这重大历史有利契机下，可以说，新农村建设正面临着非常好的形势和环境。能否抓住机遇、加快发展，是对我们能力的一个考验。我相信，只要我们能够紧紧抓住这一有利时机，创新思路、加压苦干，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，一定会大有可为、大有作为，成就一番新事业，创出一片新天地。 三、尽快进入新角色，适应新岗位 从被宣布当选任命之日起，大家就进入了一个新的岗位，转变了一种新的身份。要做好这份工作，首先要对这个岗位、对这项工作有一个清醒的认识。与当前农村工作面临的新形势、新任务，我们的干部队伍中仍有一些不相适应的地方。一是思想观念不适应，思想解放不够，缺乏创新意识和市场意识，发展思路不明，工作打不开局面。二是领导管理水平不适应，工作方法仍然用土办法、老经验，处理问题不讲程序，办事不讲策略等；三是工作作风不适应，宗旨观念比较淡薄，奉献意识和敬业精神不够，作风不够民主等。因此，我们有必要从以下三方面加强。 一是要增强法制观念和群众观念。基层干部不依法办事，很容易引发矛盾，甚至酿成大的事件，这样的事例很多。基层干部只有知法懂法，才能帮群众答疑解惑，出点子、想办法，解决实际问题。农村正在扩大基层民主，实行村民自治，但这种自治是依法自治。全心全意为人民服务是党的宗旨，群众路线是党的根本工作路线。