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保安（门卫）试用协议 甲方：晨森家用品纺织有限公司 乙方： 根据晨森家用品纺织有限公司保安（门卫）招聘简章，乙方 经淀山湖派出所推荐用为晨森家用品纺织有限公司保安（门卫），协议期自2004年4月3日至2004年7月3日止，试用期三个月。 经双方约定： 一、编制： 乙方在本岗位的试用期间列入晨森家用品纺织有限公司试用协议制职工范围内，享受协议期间的待遇。若不胜任本岗位的工作，三个月内公司随时予以辞退，同时终止协议中的任何条款。不胜任者不予转岗安排其它岗位工作，工作业绩考核胜任者可以优先转正。 二、工资待遇： 1、工资：月薪900元。 2、食住：在工作期间（8：30~20：30）提供免费工作餐。 3、年终考核按工作业绩由派出所与公司联合进行考核，并按考核结果发放考核奖，考核奖额1年1200元（每月100元）。 三、工作职责： 工作职责按晨森家用品纺织有限公司《保安（门卫）工作职责》执行。 四、工作时间： 保安（门卫）值班为两人一班，每班工作时间为24小时，每人每班12小时，每月正常休息三天。国定假全年10天（元旦1天、劳动节3天、国庆节3天、春节3天）一并包含在每月三天内，不可连休，如遇紧急特殊情况需连休人员需提前向保安队长及单位主管申请，在通过申请后方可连休。 五、管理： 保安（门卫）人员由淀山湖派出所与晨森家用品纺织有限公司双重领导与管理。 六、双方职责： 1、甲方按规定提供保安服装及有关保安装备，提供值班场所及休息场所。 2、乙方必须妥善保管有关的保安装备，非值勤时间不得佩带保安装备。 3、甲方按本协议规定按期每月15号左右支付工资（节假日顺延），协议期间不缴纳社会保险费用。 4、乙方必须严格遵守公司的规章制度，秉公执行公司的规章制度，履行晨森家用品纺织有限公司《保安（门卫）工作职责》，执行晨森家用品纺织有限公司《门卫管理制度》，不得弄虚作假、营私舞弊。若屡次违反公司规定公司有权予以辞退。 5、乙方若中途自行辞职必须事先（15天）提出申请，经甲方同意方可离职，否则甲方将停发最后一个月工资，所发服饰、标记必须退还。未经商议擅自离开乙方将赔偿甲方相关的经济损失。 6、乙方若不负责任、不胜任岗位工作，甲方有权予以辞退，所发服饰、标记必须退还。 七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，镇派出所一份。甲乙双方必须共同守信。本协议到期自动作废。 甲 方：晨森家用品纺织有限公司 乙 方：（签字）： 代 表：（签字） 2004年 月 日 2004年 月 日 鉴证单位：淀山湖派出所 2004年 月 日 下面是散文两篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！ 《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路总是曲曲折折充满着各种冒险和挑战，唯有始终积极向上方能免受命运摧残。小说中高加林的形象激励着千千万万迷茫的青年后来的马云说当年自己就是踩三轮车的时候看了《人生》，意识到只要自己不放弃就总会有机会，于是奋而创业，成就了亿万富翁。 小说中，路遥为我们刻画的这个心高气傲，性格倔强的年轻人高加林，他是那个时代优秀青年的代表，渴望凭借个人能力改变面朝黄土背朝天的农民身份，他不想像父辈一样在黄土地上刨挖一辈子。他的民办教师资格被人顶替，在苦苦煎熬的日子里和金子一般的巧珍建立了恋爱关系，当他想当一个好农民时，好事接连而来，他被调动到县城当上了干部。此时的他感到农村的恋人刘巧珍已经配不上自己，于是转投县城播音员黄亚萍的怀抱，最后却因为感情上的纠葛被人告发了走后门的秘密，最终被退回了农村，而此时一心爱他的刘巧珍早已嫁给了老实本分的马拴，再也没有人来安抚他受伤的心灵 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” 小说中这样写到，农村姑娘刘巧珍美丽、善良，她没有文化，但是却真心真意地爱上了高加林这个“文化人”，她的爱质朴纯真，她以她的那种充满激情而又实际的做法表达了她炽烈的爱。当高加林离开讲台当回社员，失落苦闷时，她的爱给了高加林精神上的慰籍，但好像仅此而已。因为，这份爱实在是太单纯、太质朴了。虽然，那时的刘巧珍是幸