保到末密工作管理办法.docVIP

保密工作管理办法 1总则 1．1 为依法保守国家秘密和公司商业秘密，维护公司合法权益，根据国家、行业 (中 1．2 公司商业秘密是指不为公众所知悉，关系公司经济权益，具有实用性并经公 息和经营管理信息。 1．3本办法适用公司全体员工。 2保密的原则与制度 2．1公司的保密工作要认真遵循“严格管理、严密防范、确保安全、方便工作”的 2．2公司全体员工都有保守国家秘密和企业商业秘密的义务，自觉树立保密意识， 2．2．1不该说的公司秘密，绝对不说I 2．2．2不该问的公司秘密，绝对不问。 2．2．3不该看的公司秘密，绝对不看， 2．2．4不该记录的公司秘密，绝对不记录I 2．2．5不准利用工作便利条件泄露公司商业秘密， 、2．2．6 2：2．7不准在公共场所议论公司秘密； 2．2．8不准在非保密媒介上记录公司秘密， 2．2．9携带秘密载体(如记录公司秘密的文件、资料和其它物品)外出时，不得 2．2．10不参与不可靠、不真实信息的传播。 3保密工作机构和职责 3．1 公司设保密工作委员会，办公室设在综合部，公司保密委员会职责如下： 3．1．1 负责制定和贯彻执行保密工作的方针、政策，制定公司保密工作计划。 S8  3．1．2负责指导，协调公司范围内的保密工作。 3．1．3负责组织对全体党员、干部、职工进行保密宣传教育。 3．1．4负责组织、检查重大泄密事件的查处工作。 3．1．5负责监督检查公司涉密部门的保密管理的执行和落实情况。 3．1．6负责总结公司保密工作经验教训，表彰先进集体、个人。 3．1．7负责检查各部门的保密工作，否决和制止不符合保密工作的行为。 3．1．8接受上级主管部门的保密工作的相关业务指导、检查与监督。 3．2综合部保密工作职责： 3．2．1 依照管理权限 出处理意见。 3．2．2综合部是公司保密工作的归口管理部门。 3．2．3负责督促指导各部门做好保密制度的落实。 3．2．4负责组织检查保密工作具体业务。 3．2．5负责组织开展保密技术工作，提出保密技术手段和设施的实施、改进意见。 3．2．6负责对保密工作进行组织协调。 3．2．7负责公司内部保密工作业务培训。 3．3涉密部门的保密工作，即指日常财务、人事、工程等领域的日常保密执行与 3．3．1l 3．3．2确定部门涉密岗位，并对涉密岗位的保密工作进行日常监督、检查并听取 · 3．3．3对涉密的会议、重要活动和项目，组织制订保密方案，落实保密措施。 3．3．4对违反保密规定的人员提出处理意见，组织、开展员工法制教育，提高保 l 3．3．5 负责相关泄密事件的上报、查处与补救工作，并根据事件情节、性质，向 4密级的确定及保密期限 4．1凡涉及国家和本公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围人员知晓的事 均属保密范围。秘密等级依据保密范围和保密程度，按照拟定、审核和批准三个步骤定密。 4．2公司密级划分为绝密、机密和秘密三级。 S9  4．3 公司商业秘密的解密或变更可根据情况的变化及公司的利益，由产生秘密信 密标志。 4．4 国家秘密的保密期限除有特殊规定外，一般绝密级事项不超过三十年，机密 期限在一年以内的，以月计。 5保密范围和内容 5．1 绝密级是国家和公司的核心秘密，一旦泄露会使国家和公司安全及利益遭受 5．1．1企业资金状况、资产质量、财务预算决算及各种会计、统计报表； 5．1．2企业项目谈判方案、对策及价格底盘等· 5．1．3工程项目招投标的标的， 5．1．4管理工作中的各种规章制度， 5．1．5融资成本、贷款利率； 5．1．6重要的会议纪要、文件、合同、协议； 5．1．7企业生产、经营、管理等方面先进科学成果、工艺和关键技术。 5．2机密级是国家的重要秘密，一旦泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害。具 5．2．1 5．2．2资产负债情况l 5．2．3总经理办公会、党委会议等会议记录。 5．3秘密级是国家的一般秘密，一旦泄露会使国家安全和利益遭受损害。具体到 5．3．1企业长期发展规划、年度计划及经营情况； 5．3．2会议纪要、文件、合同、协议、部门文件· 5．3．3审计材料I 5．3．4尚未公布的机构变动、人员调整、干部任免等事项； 5．3．5人事工作档案等材