保安奖惩制度(修改的后).docVIP

保安奖罚制度 第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法律法规，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作秩序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。 第二条 本制度的制订原则是： 1．有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度； 2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。 第三条 本制度适用于公司保安人员。 第四条 本制度由公司人力资源部负责贯彻并督察实施情况。 第五条 本公司保安人员奖励分为“表扬通知书”、“现金奖励”、“记功”。 本公司保安人员有下列情况之一，可用于表扬通知书” 对于舞弊或有危害公司权益的事情，能事先揭发、制止者； 非工作时间见义勇为并得到有关部门认可者； 其他有利于本公司或公众利益的行为具有事实证明者。 本公司保安人员有下列情况之一，可用于现金奖励。 不谋私利，自律事迹突出者给予现金奖励50元； 及时发现并正确果断处理突发事件，避免重大事故发生，使公司利益免受损失者给予现金奖励100元； 为保护公司财产安全，同违法犯罪分子进行争斗中表现突出者给予现金奖励200元； 制止犯罪分子逃跑或机智灵活果断的擒获小偷者给予现金奖励300元； 第六条 员工奖励 表扬通知书第1次给予现金奖励100元。 表扬通知书第2次给予现金奖励200元。 表扬通知书第3次等于记功1次给予现金奖励500元。