保安奖惩规多定.docVIP

保安奖惩规定 目的：有效的激励员工，引导、规范员工的行为。 原则：奖励为主，惩戒为辅。适用范围：全体保安人员。 奖励范围： 1．本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、领导表扬的。 2．发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。 3．积极为公司的工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。 4．积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。 5．见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。 6．工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。 符合以上条款内容，公司将予以20—200元奖励，并进行表扬。 惩罚范围： 1．上班迟到、早退。 2．在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。 3．私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗不认真填写交接班记录。 4．当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关。 5．不服从上级管理，顶撞领导的。 6．对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。 7．个人卫生差，物品不按规定摆放的。 ．违反请销假规定的。 9．工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。 1．在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。 1．。 1．遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。 1．违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖娼，给公司声誉造成严重影响后果的。 1．无故旷工超天的。丢失公司财物工作散漫，粗心大意