入职流实程图.docVIP

新员工入职流程 员工 人力资源部 外包公司 支持部门 用工部门 入职流程 一、入职前 1、入职审批 （1）办公地点在北京 人力资源专员针对合格候选人填写《薪资审批单》（见附件一），经部门经理、人力资源部经理、总经理审核签字通过后，人力资源专员通知候选人入职。 （2）办公地点在分公司 A、分公司人力专员填写电子版《薪资审批单》（见附件一），将《薪资审批单》E-mail至人力资源部经理，抄送至分校校长或分校负责人。 B、由人力资源部经理通知总部人力资源专员上述填写“电子版《薪资审批单》”（手写），交于人力资源经理、总经理签字确认后，将合格候选人的薪资审批结果通过QQ或MSN或电话告知分校校长及分校人力资源专员，分校人力资源专员与候选人确认入职时间，以邮件形式告知人力资源部经理及分校校长。 2、入职通知 各地人力资源专员于约定入职日期前两天再次与新员工确认入职时间，并告知入职时间、地点、薪资、需准备的材料（身份证复印件、学历学位复印件、户口本首页及本人页复印件、离职证明、体检证明、交行卡复印件（如没有交通银行卡，需入职后财务开具介绍信，自己去交行办理）、4张一寸白底彩色照片） 如员工入职有变，及时告知人力资源经理与分校校长。 二、入职当天 1、新员工手