半年总结(范r本).doc

行政人事部2012年上半年工作总结及下半 年工作计划 政人事部的工作，在公司的领导下，在工作中取得了一定的成绩，现将上半年工作总结如下： 2012年上半年工作总结： （一）建立、健全公司各项制度 上半年重新修定《门卫进出管理制度》、《车辆管理制度》、《员工着装管理要求》、《禁止办公区域吸烟》、《保安绩效考核制度》等制度，为公司向科学化、规范化管理奠定了基础。 公司通知以及相关制度文件35份 （二）对公司部门人员的增加进行重新调整 依据司不断发展的现状，上半年对各部门的人员进行了部分的调动及调换，并重新规范员工入职及离职流程。 上半年员工基本情况 序号 类别 人数 所占比例 1 员工总数 241 2 其中：男员工 157 65% 3 其中：女员工 84 35% 4 管理人员 33 13% 7 大专以上人员 35 15% 8 中级职称以上员工 9 生产一线员工总数 143 59% 10 上半年招聘员工 85 34% 11 上半年离职员工 45 18% （三）行政人事工作内容的调整 为了让行政人事工作做到专业性、全面性，将行政人事工作进行了分类，做到由专业人员管理专业事务。并把行政、人事的部分（员工档案管理、办公用品的入出库等）工作分配给前台接待人员，充分利用公司现有的人力资源。 （四）对员工人事档案的建立。 经过各部门的全力配合，公司在上半年，把所有人员工的人事档案全部建立起来，并建立了电子文档案，保持员工档案的完整性和有效性。 （五）公司资质文件管理的规范 本部门把公司以前和现有的各项资质进行了分类、归档，并建立了电子文档，并派专人负责管理，使公司以前出现的资质管理混乱，许多资质不知所踪的场面彻底改善。公司资质的审核办理。 （六）企业文化及环境的打造 建立了宣传栏，把公司近期的制度、通知、信息，活动、文化逐步在宣传栏中体现出来。并定期进行更换。加强了厂区卫生环境的管理，禁止了员工在办公室抽烟的现象，尽量给员工营造一个良好的工作。并按公司最高领导的指导和要求，统一了员工工作服，把全公司良好、专业的形象展示给了客户。提高了公司知名度和美誉度。 上半年工作中需改进的地方： 有些细节方面，管理不到位，许多工作应该细化。 保安工作，管理不够完善，监督不到位，出现一些管理缺失。 本部门的工作人员专业知识，还应加强，多给员工学习和培训的机会。 制度的执行力不够，应该按公司的要求，不折不扣的执行下去。 厂区环境管理不到位，出现许多的死角，员工宿舍出现脏乱差的现象，应该加强改进。 2011年下半年工作计划 根据部门上半年的工作安排，结合物业公司目前实际情况和未来发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展下半年的工作，确保年度计划顺利实现。 行政人事工作方面 继续完善公司各项制度。下半年计划完善《员工福利制度及实施细则》、《人事管理制度》、《劳动纪律》、《奖惩制度》、《培训制度》等。使公司的管理更专业化、制度化、规范化。 计划组织一次公司半年总结会议。使员工工作专业化、提高员工服务水平、提升内部管理水平、提高人员整体素质。 继续推进、整理绩效考核制度。依据公司原有的绩效考核制度，进行修改，对公司员工进行绩效考核，通过严格的考核制度调动员工工作积极性，全面提升公司服务水平、管理水平。 加强厂区文化建设。计划下半年的宣传栏里，张贴园区内活动照片、园区风采、安全宣传、法制宣传、新政策法规介绍等。及时对厂区入住人员进行宣传教育、丰富园区入住人员的业余文化生活，美化园区环境。提升物业服务水平。 加强员工宿舍的管理。 建立档案室 把公司以前、现有的制度、通知、合同、资质等进行全面的整理， 并建立电子文档，根根文件的性质不同，进行编号分类，建立档案室，同时出台相关的档案管理制度、工作流程等。 上半年工作是紧张忙碌的，行政人事部在上半年的工作中还存在不到位，不完善的地方，力争在下半年工作中改进和纠正。下半年行政人事管理等各项工作将更加繁重，我对本部门的工作要求也会更高，力保顺利完成年度工作任务。 汇报完毕！ 行政人事部 2012年7月17日 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工