危货运输企业安全生p产考核与奖惩制度.docVIP

XXX物流有限公司 安全生产考核与奖惩制度 编 号： 实施日期：2015年1月1日 签 发 人：XXX（签字） （公章） XXX物流有限公司 安全生产考核与奖惩制度 一、制定依据 1.1《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004） 1.2《中华人民共和国安全生产法》 1.3《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号） 1.4《企业安全生产标准化基本规范》 二、适用范围及对象 适用于本公司各职能部门、车队和全体员工。 三、实施主体及其职责分工 3.1 安全部负责拟定公司及基层各单位安全生产目标，负责统计安全事故信息并确认指标完成情况，负责参与相关部门安全工作目标工作考核。 3.2 人力资源部负责组织实施各部门安全工作目标考核，负责落实目标奖惩工作。 四、安全生产考核的具体方法和内容 4.1考核原则 4.1.1目标考核坚持奖励为主、处罚为辅、全员参与和不断提升原则。 4.1.2目标考核实行年度安全生产指标考核 4.2年度安全生产考核 公司和基层单位应依据安全生产方针及目标和年度生产计划，在每年年初确定系统考核指标，主要包括责任事故频率、责任事故死亡率、责任事故受伤率和责任事故直接经济损失率等四项。 4.3奖励 4.3.1每年末由安全部统计确认公司总目标及基层单位分目标完成情况。四项指标中，任何一项超过指标要求，即视为该考核单位没完成安全生产目标。