末一员工环境.docVIP

员工环境、安全行为规范 1. 服从环境、安全管理。 1.1 要求必须做的事（遵守事项），坚决要做。 1.2 规定不能做的事（禁止事项），坚决不做。 1.3 制度没有修订前（原有制度），必须执行。 2. 确保5S状态：提高素养，做好整理、整顿、清扫、清洁。 2.1 忙而不乱，多而不脏。 2.2 完成作业，清理现场。 2.3 自己负责的物料，有责任自己整理。 2.4 自己产生的垃圾，有责任自己清理。 2.5 从小事做起，从我做起，不乱丢杂物，不重复劳动。 3. 不在非吸烟点吸烟，不游食。 4. 按要求穿戴和使用劳护用品。 4.1 不穿破损的工作服，衣扣、衣袖要扣牢。 4.2 安全帽带应系牢。 4.4 高处作业要系扣好安全带。 5. 开（骑）车注意观察，不超速行驶。 6. 行走注意避让；现场行走时，不要双手插在口袋中。 7. 认真接受班前安全交底。 9. 按有效的安全帽上特种作业资格标识从事相应的特种作业。 10. 上高下舱走爬梯，做到三点着力，不翻越栏杆。 11. 不进入与自己无关的场所，不摆弄与自己无关的设备、设施。 12. 安全用电不私拉不乱接 本条例由安全部负责解释。 第二十六条 本条例自下发之日开始实施。安全、环境与职业健康教育制度 第一条 为提高公司员工对安全生产、环境保护重要意义的认识，树立“安全第一”的思想，增强遵章守纪的自觉性与责任感，确保生产过程中的环境、职业健康安全并规范环境、职业健康安全教育活动，使员工充分了解和掌握国家安全、环保法规和公司安全环境管理规章制度和操作规程以及技术专业知识，提高危险预知能力，控制不安全行为，保护环境质量，防止各类事故的发生，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司员工、外包队员工和外来参观、学习人员。 第三条 合同制员工和借用工的环境与职业健康安全教育应编入员工教育培训计划中，人力资源部负责人力资源管理、教育培训管理，外来劳动力管理部负责对外包工程队人员和点工的环境与职业健康安全教育培训管理工作，安全环境监督部负责环境与职业健康安全教育培训计划的编制，员工教育委员会负责审定教育培训计划的编制、核定费用。安全环境监督部门负责计划的实施、检查、落实工作，人事部门要对整体教育培训工作进行跟踪监督。 第四条 公司领导、各部门负责人、分承包方法人代表、主要生产管理人员以及专职安全人员应经当地政府安全环境监督部门专门安全培训，并取得相应安全上岗证；公司应有计划地组织他们进行安全再培训。 第五条 新入厂员工应进行公司、车间（部门）和班组（施工队）的三级环境与职业健康安全教育，并有相应完善的教育记录。 1．公司级环境与职业健康安全教育由安全环境监督部具体实施。教育的主要内容是： （1）安全生产、环境保护的重要意义，党和国家的安全、环保相关法律、方针、政策； （2）本公司的主要危险、职业危害及主要的防范要求、应急预案； （3）本公司的生产场地特点、特殊设备的性能、使用、分布及注意事项； （4）本公司主要安全环境管理规章制度； （5）本公司安全生产方面的经验及教训； （6）员工环境、安全行为规范。 2．车间级环境与职业健康安全教育由车间具体实施。主要内容是： （1）本车间（部门）的主要危险、职业危害及具体防范措施； （2）本车间生产环境、生产特点及设备状况； （3）车间有关工种安全、环保技术操作规程； （4）预防事故的措施和要求； （5）本部门的安全环境管理规章制度。 3．班组（施工队）级环境与职业健康安全教育由生产班组长（施工队长）或班组（施工队）安全员具体实施，教育的主要内容是： （1）本班组（施工队）、本岗位的工作性质和职责范围； （2）日常作业所使用的各种机器工具、动力设备、安全防护设施等的结构、性能、作用及安全操作方法； （3）本工种有关的安全、环保知识，以及遇到意外情况时如何紧急应变、排除故障、防止污染的方法； （4）设备维修、环境保护、文明生产的要求； （5）正确使用个人防护用品。 第六条 员工在公司内岗位调动应由调入部门进行相应二、三级环境与职业健康安全教育。 第七条 因病、事、产假、公出、工伤等原因离开操作岗位一月时间以上，重新上岗时应由原部门进行相应二、三级环境与职业健康安全教育。 第八条 对新产品、新工艺、新技术、新材料、新设备（简称五新）的使用应制定相应安全环境操作规程和应急预案，并对操作人员进行必要的安全、环保操作教育和训练。 第九条 从事电气焊、起重、电工、架子搭设、锅炉、压力容器、车辆和船舶驾驶、涂装等特种作业的工人，必须经专门安全技术培训，经考核合格，取得有效操作证才能独立操作，公司应建立特殊工种档案。 第十条 对来厂进行一般性参观或学习的人员，必须由接待部门负责进行一般安全、环保注意事项教育，并