2014年上市公司董秘薪酬排行榜：百名董秘年薪超百万 万科谭华杰488万居首.docVIP

2014年上市公司董秘薪酬排行榜：百名董秘年薪超百万 万科谭华杰488万居首 　　《投资者报》统计发现，约七成董秘的薪酬在10万元～50万元之间，年薪过百万的有123位。其中，万科董秘年薪居于榜首高达488万元 　　“有这样一种神奇的人物，他智商情商德商――商商高人一等；董事长监事长――长长吃得开；研究员分析员――员员关系好；大股东小股东――东东搞得定，这就是传说中的――上市公司董秘。”这是资本市场上流传的一个关于董秘的段子。 　　作为上市公司高管中的一员，董秘一职备受关注。令人好奇的是，这些“长长吃得开”、“东东搞得定”的“神奇人物”，每年能拿到多少银子？ 　　随着2014年上市公司年报的发布，这一问题的答案终于水落石出。根据《投资者报》记者统计，2014年上市公司董秘平均薪酬为45万元。但是，不同公司的董秘薪酬悬殊巨大，在薪酬较高的董秘中，有123名年薪超过百万，其中，万科的董秘谭华杰在2014年凭借488万的年薪夺冠。与此相对，一些上市公司董秘的薪酬则低得多，有57名董秘的薪酬不足10万元。 　　造成董秘薪酬存在巨大反差的原因有哪些？经统计对比发现，其主要原因在于董秘所身处的行业不同。在薪酬普遍偏高的金融、地产行业，董秘薪酬均较高；在轻工制造、农林牧渔等行业，董秘的薪酬则相对较少。此外，上市公司经营规模、市值大小、董秘是否身兼数职等因素也会影响到薪酬。 　　123名董秘年薪超百万 　　经常在投资互动平台回答投资者提问，并时不时给出一些“神回复”的董秘们，他们的年薪几何？ 　　根据同花顺iFinD提供的数据，《投资者报》记者对A股市场上近2700家上市公司董秘薪酬进行了调查研究。2014年公开披露薪酬且董秘工作满一个完整会计年度的上市公司有2134家，其平均年薪为45万元。而在2013年，该群体的平均年薪为42万元。可见，2014年上市公司董秘薪酬同比约增长7%。 　　另据统计，2005年，384家上市公司董秘的平均年薪仅为15万元。10多年间，董秘平均年薪增长2.8倍。 　　董秘薪酬增长如此之快，那么，他们每年都负责什么工作呢？关于董秘的职责，在交易所的《上市规则》等规章制度中有详细的规定，由于规定内容繁琐，我们将其进行分类，大致可以概括为三类职责，即：信息披露类职责、股权事务类职责以及内部参谋监督类职责。 　　从他们的职责可以看出，董秘的工作相对较繁琐。既要和各种事打交道，又要和各类人打交道，还要内外兼顾。 　　尽管平均年薪近50万元，但多数董秘的薪酬却达不到平均水平。从薪酬分布情况来看，大部分董秘的薪酬集中在10万元～50万元，处于这一区间的董秘约占总数的七成。 　　其中，年薪在10万元～30万元的董秘有812位，占总数的38%；年薪在30万元～50万元的董秘有662位，占总数的31%。 　　对上述2134家上市公司董秘薪酬排行可见，2014年年薪达到百万的董秘有123位，而年薪不足10万的有57位。 　　薪酬最高相差近200倍 　　就不同的上市公司而言，董秘的薪酬更是相差悬殊。其中，年薪最高值和最低值相差近200倍。 　　在2000多名董秘中，2014年年薪最高的当属万科的董秘谭华杰，其年薪高达488万元；而年薪最低的董秘是山东金泰的杨继座，其年薪仅有2.46万元。两者薪酬相差197倍。 　　谭华杰的履历显示，他生于1973年，于1993年毕业于华中理工大学机械工程一系。早在2001年就加入万科，2003年任公司客户关系中心经理，2004年任公司首席研究员、董事会办公室副主任。2009年起任万科董事会秘书至今。 　　相比于2013年，谭华杰的年薪下降近百万。公司年报显示，2013年，谭的税前年薪为580万元，税后年薪为345万元，按2013年税后年薪计，在所有上市公司董秘中排名第四位。当年董秘的最高年薪被比亚迪的吴经胜摘得。 　　如今世易时移。比亚迪2014年年报显示，吴经胜已不再担任公司董秘一职，其现任职位为公司副总裁兼财务总监。不过，虽然职位变化，吴经胜的年薪未变，仍为454万元。2014年11月，李黔接任比亚迪的董秘一职，首届任期至2017年9月。比亚迪的年报显示，李黔2014年的薪酬为102万元。 　　2014年年薪水平紧随谭华杰之后的是中集集团董秘于玉群，其以478.2万元的年薪摘得2014年上市公司董秘薪酬榜亚军。而万华化学的董秘寇光武则以423.4万元的年薪居于第三。 　　此外，格力电器的董秘望靖东、伊利股份的胡利平、广发证券的罗斌华等均跻身2014年董秘薪酬榜前十名。 　　与这些年薪超百万的大咖相比，一些上市公司董秘的薪酬则着实寒酸。这一群体中，除了前述薪酬最低的杨继座，还有如意集团的谭卫、*ST博元的王寒朵、吉林化纤的徐建国，其年薪均不到5万