工厂宿舍q管理规定.docVIP

目的：为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本管理制度。 适用范围：适用于公司租房住宿的所有人员 权责： 3．1 行政部：负责员工住宿的安排，宿舍卫生的监督，违反宿舍管理规定的人员给予处罚； 3．2 宿舍长：负责宿舍日常管理工作，对违反宿舍管理规定的人员提请处罚； 程序内容： 员工申请住宿条件： 4.1.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。如中途退宿得提供保证书方可申请退宿。在其退宿后一切人身财产安全一概与公司无关； 4.1.2市区内员工至少在入职后一周以上方可按其住宿申请安排其入住公司指定宿舍；工厂员工在入职时可安排入住宿舍； 4.2住宿员工应遵从下列规则： 4.2.1 每间宿舍设置宿舍长一名，住宿员工要服从宿舍长管理、监督；宿舍员工应具备“大家庭”的合作精神，遵守社会公德，讲究卫生，并严格遵守宿舍规定； 4.2.2员工必须按指定的床铺位睡，不得任意调换，如有空余床位需调换必须填写申请书至行政部审批后方可调换，否则予以责令更改； 4.2.3 各房间应制定卫生轮流值日表，自觉做好清洁工作；宿舍管理人员有权督促员工做好清洁工作；安排做清洁但未做者，给予罚款10元，并罚做三天同宿舍卫生； 4.2.4应保持宿舍走廊清洁及通畅，不可将鞋或其它物品摆放或堆放在走廊处； 4.2.5员工应爱护宿舍内各项公用设施，不得在墙壁上乱涂乱贴乱画，若有违反将根据情节轻重，处以50、100元或开除，并双倍赔偿；不得随意拆卸公物占为己用，如有违反勒令其恢复原貌； 4.2.6 不得将杂物或垃圾倒入下水道中，处以50元罚款； 4.2.7衣服洗后应晾在指定的地方（阳台）并拧干，不能随意乱挂，如果造成房间地面积水，则罚款20元/次； 4.2.8房间锁匙不得交给非本房人员使用，倘若离职或勒令搬走应将所有锁匙交至行政部； 4.2.9员工不得酗酒闹事，晚间11点后，电视、收音机播放音量不宜过大，不得大声喧哗，打逗及无理取闹，以免妨碍他人安宁；凡是在宿舍打架闹事者，给予情节轻重罚款100--200元； 4.2.10离职人员、退舍或勒令搬走的人员应及时将私人物品及所有行李取走，不得无故逗留。如有发现，本人罚款50元/天、次； 4.2.11妥善保管好各自的贵重物品（如手机、钱包、银行卡等），出入必须随手锁门，晚间11点后不可进入他人宿舍；晚上睡觉前记得锁好门窗； 4.2.12 宿舍无人在时，要注意关好门窗、水、电；如果忘记关水、电，发现一次罚款20--50元不等； 4.2.13为了自身的生命财产安全，住宿者不得在宿舍内玩一些明火游戏；严禁乱接乱搭电线，以防不慎引起电线短路起火，违者没收其用具，并处于每次50元以上100元以下的罚款。严禁使用电热丝、酒精炉、电炉、热得快、等高危用具，违者没收其用具及罚款200元/次以上； 4.2.14阳台窗台不可悬空放置花盆等危险品，以免发生意外，不得在宿舍饲养宠物，违者一律没收充公并按规定处理。 4.2.15不得偷盗他人物品，如有此行为者即被开除，并交公安部门处理； 4.2.16 如果发现宿舍公共设施被损坏、下水道被堵塞、宿舍无人时水电未关闭等行为，又找不到相应责任人或知情不报者，则所有费用由同宿舍人共同承担； 4.2.17已在宿舍登记床位，但长期不住宿舍，或连续一个月均不在宿舍住宿（放假、请假、倒班除外），当作不住宿处理，此床铺位今后可以分给其他同事住宿。 4.2.18 未经许可不得擅自留宿非本厂员工住宿，违者处罚20-50元罚款；由此造成的同宿舍公用设施或员工财物损失的，由被留宿人员承担；并留宿员工负连带责任； 4.2.19 上班时间不得随意回宿舍；为保证员工人身安全，严禁员工在上下班途中穿越高速公路，如有发现者给予处罚100元罚款；因穿越高速公路由此造成一切后果由本人承担。 4.2.20 员工宿舍禁止赌博，如有发现或经人举报有此类事情发生，则给予参加人员每人每次罚款50—100元； 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一