店铺员工考勤制个度.docVIP

店铺员工考勤管理制度 1．工作时间 1）星期一至星期天上班时间：8：30—21：00； （早班8：30—14：30，晚班14：30—21：00）； 2）专卖店员工实行轮班工作制，由店长编排每月《排班表》，各员工需按表上班，不得擅自更改。 ）员工每月换班不能超过3次，店长不得与店员换班。 ）换班需填写《换班单》，经店长同意并签字，否则视旷工处理。2．签到  ）员工上下班都须签到，不得弄虚作假，不得替他人签到。3、迟到、早退 1）迟到、早退5分钟以的，给予每分钟1元的行政处罚，每月累计迟到（早退）3次作旷工处理。 2）工作时还未穿着整齐服及未能整理好个人仪容者作迟到而论。 4、旷工 1）未按规定程序办理请假手续和无故不上班者，按旷工处理。 2）迟到超过45分钟作旷工论处。 3）旷工1天扣罚3天工资和提成，当月累计旷工3天者，作自动离职处理，不于计发当月工资和提成等。 4）因旷工或自动离职为带来损失者，将追究其法律责任。 假期及请假制度 假期诠释及管理细则 1）事假：员工因私而不能上班的。请事假一般不得连续超过天，或累计全年超10天，否则有权辞退。事假期间不计发工资。 2）病假：员工因病而不能上班的，3）吊唁假：员工为三代以内的直属亲戚奔丧可享有3天吊唁假。 4）婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有天婚假。凡在工作满1年的员工可享受有薪婚假。 2