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度假酒店新入职员工培训--规章制度 1、员工证 每一位员工将会收到酒店发给你的员工证，请随身携带，保安及其它授权人员在必要时有权要求员工出示。 如果员工证遗失，应立即通知人力资源部并申请补领。每次补领需按酒店规定赔偿。员工如发现持其他人的员工证将会受到纪律处分。员工证是酒店的财物，当员工和酒店结束雇佣关系后必须归还其员工证。当拾到他人的员工证应立即上交至人力资源部 2、名牌： （1）酒店着制服员工须将名牌佩带于制服左上的位置。 （2）如果名牌遗失，应立即通知人力资源部并申请补领。每次补领需赔偿人民币10元。 （3）员工如被发现佩带其他人的名牌将会受到纪律处分。 （4）名牌是酒店的财物，当员工和酒店结束雇用关系后必须归还其名牌。 （5）当拾到他人的名牌应立即上交至人力资源部。 3、考勤： （1）员工必须按时上下班，未经部门经理批准，不得无故迟到、早退及擅离职守。 （2）员工必须依照规定的时间表当值工作，未经部门经理许可，不得擅自换班。 （3）员工应准备充分的时间更换制服，以便准时到岗签到。 4、打钟： （1）除了高级管理人员，所有员工必须在上下班打钟卡。 （2）两头班当班的员工，出入均须打钟卡。 （3）打钟卡前，员工必须出示其工作证，并将本人的员工号码告之当班保安员。打卡后，员工必须仔细检查卡。 （4）代人或托人打钟卡，均属违反店规。 （5）确实因公未及时打钟卡者，经部门经理在