建立长效机制 创新管b理制度.docVIP

建立长效机制 创新管理制度 宣武公安分局切实加强领导班子和干部队伍建设 宣武公安分局党委在健全机制上下功夫，在狠抓落实上推举措，通过创新干部评价模式、健全党政议事规则、严格民主生活会制度，进一步加强领导干部队伍建设，为分局各项工作全面发展提供了有力的政治和组织保障。 一是健全党政班子议事规则，以制度规范基层行政班子和党组织决策行为。针对分局所属单位在议事中存在的“党务、业务工作一把抓”等议事不规范的问题，宣武公安分局党委积极推进行党政班子议事工作的制度化、规范化建设，在深入调研、反复征求意见的基础上，研究制定了分局行政班子和基层党组织议事规则，以制度规范保障了党务和业务工作决策的科学、民主、高效。“两个议事规则”从议事原则、议事内容、议事程序、议事纪律等方面对行政班子会和党支部委员会议事作了具体规定，明确了行政班子会和支部委员会的议事权限，从制度上解决了“议什么、谁来议、怎么议”的问题，两个议事制度的实施，使分局行政班子和党支部议事工作更加规范、有序，议事能力和效率得到进一步提高，保障了各党支部战斗堡垒作用的充分发挥。 二是创新领导干部评价模式，为党组织全面了解和考评领导干部的领导力水平提供依据。为便于党委全面、准确、动态了解掌握领导干部在实际工作中表现出的能力、意识和水平，充分发挥基层民警对领导干部的监督作用，宣武公安分局党委结合干部队伍实际，以开展领导干部民主评议为切入点