总经理信q箱管理规定.docVIP

总经理信箱管理规定目的为鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及工作过程中的，提高公司管理水平，建立员工特制定本规定。范围　　公司全体员工权责　　负责告示总经理信箱管理总经理负责信箱之开启并将所有投之於信箱内之书面材料呈报总经理。内容　　1公司全体员工可针对公司的经营、管理提出合理的建议，反映不良问题，提出人意见。　　2提出合理建议必须署名，以便公司查询并进一步了解建议人的方案、评估可行性，奖励等。　　3提出个人意见及反映问题可署名亦可不署名。　　4意见、建议提出者在交递资料时必须字迹清晰、事实求是，以便追溯。 合理的有益于公司经营、管理的建议、意见，经公司内部管理评定等级，将会对提出者作一定的奖励。1.1 有关技术改进的建议： 奖励完全可以实施并且具有重大回报价值00——1000元 （2）具有一定科学性、可行性，但公司短期内不实施00——500元1.2 有关经营管理的建议： 奖励方法： 对节本降耗、管理流程、细化管理制度建设、机构设置，职能分配等，提出合理化建议，被采纳奖励200－500元。 1.3对不良进行揭发经查属实00——1000元元　 六、评审小组成员：高管、各部门负责人。七、 信箱地址： 公司办公大楼门前，也可发短信至总经理手机13XX5104119 八、 开箱时间: 每周由总经理或其授权委托人收集，汇总具体内容由总经理裁定处理。