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洞口县天和网络科技有限责任公司 职员管理制度 公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情特制订本公司管理制度—6：00，员工必须在8:30前到公司，并且搞好店面卫生（卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽）， 员工每周休息1天，实行分散轮班制。 2．法定节假日一般安排休息，实在因工作原因影响休息的安排补休或核算加班费。 3．员工应自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不旷工，不擅离岗位。上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。 4．员工考勤严格执行登记制度。员工外出公干在考勤本上签名，注明离开或返回时间。考勤本必须完整真实，不得弄虚作假。外出不登记又无正当理由的，给予每次50元罚款，并记录作为年终考核的凭据之一。 5．请假制度：①员工请假，经批准后方可离开工作岗位。②特殊情况不能事先请假的，必须电话请假，并于回公司后的一小时内及时补办请假手续。③请假期满，需要续假的，应及时办理手续，经公司同意后方可续假。④请假审批权限：一天以内，由店长批准；一天以上的，报经理批准；⑤请假扣发当日工资。正式员工每月可享受有薪病假一天（需有正规医院假单或病历）。 6．加班管理制度：①员工一般应在工作时间内完成工作任务，公司不提倡加班。②确实因工作需要或不可预测原因需要加班的，经经理批准，可以加班。③因个人原因完不成工作任务而超时作业的，公司不给任何补偿。④一月内无法安排补休的，可以给予加班补贴。⑤春节假期加班的，发放日平均工资的2倍的加班补贴。⑥纯属按业绩核算工资或奖金的，不按以上条款执行。 7． 一月迟到、早退累计超过五次，或一次迟到超过三十分钟的，每次给予罚款50元的处罚。旷工一天扣发两天的工资。连续旷工三天以上者，扣发当月工资并辞退。迟到、早退超过60分钟，而又无正当理由的，以旷工论处。请假未获批准且自行休假者，以旷工论处。考勤中弄虚作假的，罚款50—100元。再犯从重处理，拒不改正者扣发当月工资并辞退，在上班期间，必须安排人员执守门面、维修室等工作场所。 8．违反本制度中任何一条者，罚款50-100元，情节严重者重罚。 9．对公司有特殊贡献者，除业绩提成外可给予奖励，其奖励可由员工本人书面提出申请，再由总经理核查报股东会审批给予奖励。 10、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :?1）每月旷工累计达3天；?2）拒绝公司指派任务；?3）泄露本公司机密；?4）当月被投诉3次以上者含多次?5）偷盗公司财物者；?6）私自收取客户费用； 7）员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性