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二级人力源源管理师论文无名
重庆金融行业如何应对员工流失
摘要
关键词：
目 录 引言 1
一、重庆市金融行业人才问题概述 1
二、流失人员的原因分析 1
（一）对现行的薪酬体制不满意 1
（二）激励手段不健全 2
（三）员工职业生涯管理不完善 2
（四）人力资源管理与企业文化的脱节 2
三、A金融公司重庆分公司员工流失情况及影响分析 3
（一）A金融公司重庆分公司员工流失情况 3
（二）A金融公司重庆分公司员工流失成因——基于问卷调查的分析 3
四、金融人员流失问题的建议 4
（一）合理调整岗位，优化人员配置 4
（二）完善培训制度，提高员工的技能和归属感 4
（三）重视员工职业生涯规划 5
（四）建立公平合理的薪酬体系，保障员工各项福利落实到位 5
（五）加强员工忠诚度管理，招聘期应注重忠诚度的筛选 6
结束语 6
参考文献 7
引言在重庆金融政策大环境下，金融人才缺口巨大，同时金融机构的大量成立，导致高端的有丰富经验的人才流失。重庆市金融行业问题概述二、流失人员的原因分析三、金融人员流失问题的建议参考文献
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