广灵县局内部专卖理监督工作情况调研报告.docVIP

广灵县局关于对内管工作的调研分析报告 市局内管科： 根据国家局开展内管工作调研的精神，按照省局和市局关于对内部专卖管理监督有关情况进行调研的专项通知，为此我们组织了相关人员对内管整体工作进行了认真的分析讨论，现将我局内管工作的有关情况报告如下： 一、内管队伍的分析评估情况 县局目前现有三名内管专职人员，分别为一名副股长，两名监管员，从省局到市局，对各岗位均制定了明确的工作职责和流程规范。鉴于目前县局工作由以往的粗放型向专业化转变，各部门工作均以起草材料较多，而相关部门人员综合素质偏低，导致内管专职队伍出现了畸形发展，部分内管人员出现工作兼职现象，从而影响了内管工作的专一性，无形之中削弱了内管队伍的人力资源，进而难以保障内管各项工作的顺利进程。为此，建议在管理机制的模式上实行变革，由属地管理向垂直管理转变，由粗放型向统一性整合，突出内管队伍的专业性，进而为内部监管提供有力的人才支撑。 二、内管系统运用的分析评估情况 我省行业内管信息系统的成功上线标志着内管工作迈向了信息化轨道，在全省行业各级领导和内管同仁的不懈努力下，系统经过多次论证、修改更新到逐步完善，可以说现有的内管系统是十分先进的，为全行业树立了标杆作用，对我们的内管工作发挥了有力的不可替代的作用。就其具体内容来讲，它涵盖了内管工作的方方面面，从上级到下级、从领导到员工、从经营监管到系统备案均形成了一个有效的统一整体。从系统上