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公务员通用能力总论（课后练习） 一. 单选题 （共20题） 1. 社会问题的处理需要（ ） A.部门之间极强的依赖性 B.部门之间的分工明确 C.部门之间的竞争 D.部门之间加强沟通 ★标准答案：A 2. 以（ ）为标准要求公务员的工作。 A.外国公务员工作标准 B.领导的安排 C.规章制度的要求 D.管理对象的反馈 ★标准答案：D 3. 官僚体制的局限性是指（ ） A.过分格式化 B.过分专业化 C.过分人格化 D.过分集权化 ★标准答案：A 4. 现行管理体制是（ ） A.常规管理体制 B.非常态下的管理体制 C.常态下的管理体制 D.非常规的管理体制 ★标准答案：C 5. 机构的最大特点是（ ） A.部门众多 B.人员数量很大 C.层级明确 D.用分工来确定每个部门的不同职能 ★标准答案：D 6. 公共治理模式强调（ ） A.公务员和百姓的合作 B.社会和公务员的合作 C.政府和社会的合作 D.政府和公务员的合作 ★标准答案：C 7. 公共权力的危机表现为（ ） A.成为公务员手中的强制性工具 B.受人民委托 C.服务于人民 D.用来管理社会事务 ★标准答案：A 8. 专业化是指（ ） A.人格化 B.体现个人聪明 C.非人格化 D.体现个人才智才智 ★标准答案：C 9. 经验管理模式强调（ ） A.组织的理性、聪明才智 B.个人的理性、聪明才智 C.集体的理性、聪明才智 D.领导的理性、聪明才智 ★标准答案：B 10. 下列选项描述错误的是（ ） A.管理过程中信息是对称的 B.实际工作中对能力的关注度不够 C.无论哪一级政府，都掌握着大多数的信息资源 D.因为信息不对称，给管理过程带来了天然的方便条件 ★标准答案：A 11. 对公务员能力的要求取决于（ ） A.个人自身的要求 B.岗位的要求 C.单位的要求 D.社会的要求 ★标准答案：B 12. 权力是（ ） A.非等级制度的产物 B.等级制度的一种结构 C.人际关系的反映 D.能力的反映 ★标准答案：B 13. 政府是（ ）的管理体制。 A.三角式 B.金字塔式 C.层级式 D.阶梯式 ★标准答案：B 14. 信息资源对称（ ） A.对权力构成威胁 B.降低了社会的理性化程度。 C.缓解了社会的矛盾 D.增加了信息的透明度 ★标准答案：A 15. （ ）适用于大工业时代之后。 A.科学管理模式 B.经验管理模式 C.文化管理模式 D.综合管理模式 ★标准答案：A 16. 管理体制的危机根源是（ ） A.社会多角度发展，不同利益的需求使得很难用一体化的思维模式进行管理 B.社会多角度发展，不同利益的需求使得很难用一律化的思维模式进行管理 C.社会多元化，不同利益的需求使得很难用一体化的思维模式进行管理 D.社会多元化，不同利益的需求使得很难用一律化的思维模式进行管理 ★标准答案：D 17. 机构的危机根源是（ ） A.过分依赖分工协作，导致内耗严重，实际工作能力差 B.依赖分工协作，导致个体做大，内耗严重，实际工作能力差 C.过分依赖单纯分工，导致个体做大，内耗严重，实际工作能力差 D.过分依赖单纯分工，导致分工过细，实际工作能力差 ★标准答案：C 18. 构建和谐社会的实质就是（ ） A.政府通过权衡、协调、建立并维护一个有效的使各种利益都得到发展的社会秩序 B.政府通过权衡、协调、建立一个有效的使各种利益都得到发展的社会秩序 C.政府通过权衡、建立并维护一个有效的使各种利益都得到发展的社会秩序 D.政府通过权衡、协调、建立并维护一个有效的社会秩序 ★标准答案：A 19. （ ）是以公民为导向的管理模式。 A.综合管理模式 B.经验管理模式 C.科学管理模式 D.文化管理模式 ★标准答案：D 20. 权力危机的根源是（ ） A.信息距离的拉大 B.信息数量的增多 C.信息化时代，拉近了政府和公众的信息距离 D.信息传播途径的增多 ★标准答案：C 二. 多选题 （共10题） 1. 政府管理的能力危机包括（ ） A.权力的危机 B.人才的危机 C.机构的危机 D.管理体制的危机 ★标准答案：A,B,C,D 2. 所有公务员能力最后提升到政府面向社会的一种能力，包括（ ） A.管理社会的能力 B.融入社会的能力 C.服务社会的能力 D.治国理政的能力 ★标准答案：A,C,D 3. 属于效率行为的能力包括（ ） A.依法行政能力 B.公共服务能力 C.应变能力 D.创新能力 ★标准答案：B,C,D 4. 公务员个人特质包括