班级考核细则 班任考核细则.docVIP

班主任工作考评细则 为了加强班主任队伍的建设，形成我校良好的班风、校风、学风，落实过程管理、制度管理、自我管理，培养学生良好的道德习惯和评定班主任工作，促进养成教育工作深入开展，特制定班主任考评方案。考评内容分为四部分；一是班主任常规工作，二是教学实绩，三是学生一日常规管理过程，四是调空及一票否决。考评办法：分层考核，质量并重；日公布，周小结，月总评。 班主任常规工作 依照学校工作计划，结合班情制定每学期班务工作计划，期末完成德育论文。 按时参加班主任工作会议。听会有记录，汇报有提纲和典型情况。 建立班务工作布置与周小结制度。将学校行政、各室及本年级组下达的任务及有关要求及时传达给学生，并督促落实。每周利用班会活动的时间，对上周进行总结，对下周提出安排和要求；每次要有书面文字记载。 建立学生基本情况档案。其内容包括姓名、性别、年龄、走住读、家庭住址、父母亲姓名及工作单位、联系方式、学生个性及特长爱好、日常日常行为规范的典型情况跟踪记录等栏目。其中对重点教辅对象的教育工作要作好诸如事由、发生时间、教育时间、教育方式、教育效果等项目的详细记载。每月汇总一次，学年结束时上交政教处。 组织好本班三会。一是一月一次班科教师联系会，二是一月一次主题班会，三是一月一次学生（干部）座谈会。班科教师会要针对本班教育教学的实际情况，分析本班班风和学风存在的问题，反馈来自学生方面的评教意见，商讨改进的措施。主题班会，要依照学校提出的阶段性中心工作任务，紧密结合班情，设计形式多样的班团活动；要借此树正气，树自信心，树团队精神，灭歪风，灭邪气，灭学习上的懒散现象；要鼓励先进，激励后进。班主任要精心备课，认真组织，并作好活动记录。学生或班干部座谈会，要多倾听学生的评教评学意见，积极指导学生干部工作，评议他们的优缺点，提出改进的措施和要求。以上每次会议都应有专题，有会议记录。 按家长学校要求，密切家校联系。坚持家访制度，在不便家访情况下，多用电话、书信联系。要向家长及时通报学生重大考试情况、学生严重违纪情况。经年级主任同意，可邀请有关家长来校；要尊重家长，相互沟通，如实汇报，有礼有节，入情入理。家长来访，向学校教师提出的意见和要求要作好记载并及时汇报和反馈。要配合学校积极组织好本班学生的家长会。 按学校部门要求做好其他日常工作 教室环境美化及班规训建建设； 配合组织国旗下讲话的学生演讲稿； 配合组织学校广播稿及运动会等大型活动宣传稿； 按学校各部门要求按时上报各种表册和数据； 按学校统一要求协助有关部门承担收费及其他有关工作。 附：班主任常规工作考核 当月按时要求上交计划或论文。拖交一天扣1分。 参加班主任工作会议迟到一次扣1分；参加无记录，汇报无提纲、典型扣1分。 无布置，无小结，无记录；每周缺少一次扣1分。（查工作笔记） 档案不健全扣一分，每月无跟踪记载扣2分。（查档案记载） 每月不少于三种会，并有会议记录。每少一种会扣2分。（查工作笔记） 未进行家校联系或无据可查扣1分。（查工作笔记） 以上1—6条由政教处考核 7、①教室环境脏、乱、差扣1分，无班规班训扣1分； ②未安排配合组织国旗下讲话稿扣1分； ③不及时报表扣2分。因拖交影响学校全面工作扣4分。 ⑥不服从安排或不统一要求扣2分。 （二）、班主任到岗 1、每天课间操班主任必须到岗。 2、星期日晚自习以及假期后的第一个晚自习，班主任必须到岗并查寝。 3、学校升旗仪式、大型集会，班主任必须到岗。 4、周一至六必须有两次深入宿舍了解住校生情况。 班主任到岗考核 此项由植周人员进行考核。 1.每周每天课间操一次未到扣1分（雨雪天气或因故未做操除外）。 2.每周晚自习第一节到岗三次，缺岗一次扣2分；每周晚查寝到岗三次（含轮岗），缺岗一次口2分；午睡期间每周两次查寝，缺岗一次扣2分。 3.到岗后未履行职责，晚自习第一节开始后和晚自习结束后5分钟及以上时间未到岗，均视为缺岗。 学生一日常规执行过程考核 学生考核 1.早晚自习迟到每人扣1分（由学生会干部和门卫人员记载）； 2.旷课（由门卫和公寓管理员记载）每人扣2分。 （二）课堂纪律（值周人员考核） 1.自习课无老师时纪律混乱（课堂嘈杂、疯赶打闹、怪叫起哄、睡觉或做与课堂学习无关的事等任意一种），发现一次扣1分； 2.上课时间，未经请假批准溜出课堂或在教室外逗留，每人扣1分。 (三)课间纪律(值周人员考核) 1．疯赶打闹每人扣1分； 2．吹口哨或厉声怪叫，发现一次扣1分； 3. 骂人说脏话，每人次扣1分； 4. 举众起哄，每人次扣1分； 5. 上课铃停后，仍有人在教室外逗留，每人次扣1分。 （四）课间操（教导员组织学生会干部考核） 1.不能在规定时间内就位整队，或无正当理由躲操，每人次扣1分； 2.做操质量差（队形不整、动作不齐、讲话嬉笑等），每人次扣1分。