2014年昔阳县从大学生村官中定向招聘.docVIP

附件1： 昔阳县从大学生村官中定向招聘 县乡事业单位工作人员综合考评方案 为进一步加强大学生村官有序流动，增强招聘工作的科学性，切实将政治素质高、工作能力强的大学生村官选拔到县乡事业单位工作岗位上，经县委、县政府研究决定，制定综合考评方案如下： 一、考评范围 全县参加县乡全额事业单位招聘考试的大学生村官 二、考评标准 本次考评采取综合考评、量化打分的办法，从任职年限、政治待遇、任职情况、受表彰情况、年度考核、聘期考核、创业情况等七个方面综合打分，满分为100分。 （一）任职年限（20分） 1、2007年选聘的在岗大学生村官，得20分； 2、2008年选聘的在岗大学生村官，得15分； 3、2009年选聘的在岗大学生村官，得10分。 政治待遇（5分） 1、担任乡镇党委委员的，得5分； 2、担任县级及以上“两代表一委员”的，得4分； 3、担任乡镇党代表和人大代表的，得3分。 注：同时享受多个政治待遇的，按最高得分计算。 任职情况（10分） 1、担任村两委主干的，得10分； 2、担任村两委副职的，得8分； 3、担任村两委委员的，得5分； 4、担任其它职务的，得3分。 注：同时担任多个职务的，按最高职务得分计算。 （四）受表彰情况（20分） 1、受省委、省政府及以上表彰的，得20分； 2、受省直单位和市委、市政府表彰的，得15分； 3、受市直部门和县委、县政府表彰的，得10分； 4、受县