社会管理综治工考评办法.docVIP

井大综治字【2013】1号 关于印发《井冈山大学社会管理综合治理 目标管理考评办法》的通知 各部门、学院： 为进一步加强学校社会管理综合治理工作，促进各项安全制度和预防措施的落实，根据省、市《社会管理综合治理目标管理考核评比标准》和《江西省高等学校安全稳定工作评估办法》的要求，结合学校实际，在广泛征求意见和建议的基础上，学校修订了《井冈山大学社会管理综合治理目标管理考评办法》，现予印发，请各部门、学院认真贯彻执行。 二○一三年三月六日 主题词： 综治维稳 工作 考评办法 通知 井冈山大学社会管理综合治理委员会 2013年3月6日印发 （共印发55份） 井冈山大学社会管理综合治理 目标管理考评办法 为进一步加强学校综治维稳工作，构建和谐平安校园，营造良好育人环境，结合我校综治维稳工作实际，特制定本办法。 一、指导思想及原则 ????以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持实事求是、公开公正的原则，对学校各综治责任单位社会管理综合治理目标管理进行考评，以促进各项制度和措施的进一步落实，确保学校安全稳定。 ????二、考评组织领导 ????学校社会管理综合治理目标管理的考评在校综治委领导下进行，具体工作由校综治办组织实施。 ????三、考评对象和主要内容 考评对象为全校各综治责任单位。考评主要内容：领导重视、组织建设、制度建设、设施建设、教育培训、安全防范、信息报送、处置能力、和谐稳定、安全管理情况等。? 四、评分标准 考评标准设定为：10项指标，36个测评要素，总分为100分，详见《井冈山大学社会管理综合治理目标管理考评细则》（以下简称《细则》，附后）。《细则》详细设定了每一测评要素的分值、考核方法及评分标准，具有可操作性、针对性、实效性和客观性。 各学院以1000师生为基数，每增加500人加2分；凡是见义勇为并经政府认定的每人次加5分；提供有重要价值信息的每项次加2—3分；部门单位在省级以上刊物发表综治文章每篇加3分，在市级以上新闻媒体发表综治维稳报道的每篇加1分。 ????五、考评时间 考评工作每年组织一次，在12月份进行。 六、评分办法 1、学校组织考评组对《细则》中设定的考核内容进行考评，主要以听汇报、查资料、看实地、核情况、综合评定等形式进行。??????? 2、学校各单位发生严重危害国家安全事件、重大群体性事件、重特大治安和刑事案件、重特大安全生产事故等社会安全类重大、特大事件，实行“一票否决”。 七、奖励与处罚 根据各单位的得分情况，按教学单位和教辅单位分别进行排名。90分以上为优秀，75分以上为达标，对教学单位和教辅单位考评为优秀且名次列前的由综治委审定确定先进。对年度考评为先进的单位和个人，进行表彰奖励；对不达标的单位予以通报批评，其单位和单位负责人不得评优评先，实行一票否决。 本办法由校综治办负责解释。 附件：《井冈山大学社会管理综合治理目标管理考评细则》 井冈山大学社会管理综合治理目标管理考评细则 指标 测评要素 分值 考核方法 评分标准 1 领导 重视 （4分） 1—1高度重视学校综治维稳工作，认真贯彻落实学校综治维稳工作指示要求，把综治维稳工作纳入本部门重要工作进行研究、部署。 1 查阅单位会议记录或文件。（考评组考评） 没有开会部署或没有进行专题研究的不得分。 1—2各学院、部门每学期至少召开一次会议，协调解决本《细则》涉及的有关方面的工作。 2 查单位会议记录，依有关通知要求上报材料。（考评组考评） 每少召开一次会议扣0.5分。 1—3各学院、部门年初有计划，年终有总结，单位主要领导有综治述职报告，并报综治办。 1 综治办统计 计划、总结、主要领导综治述职报告，每少一项材料扣0.5分 2 组织 建设 （4分） 2—1落实学院院长、书记或部门主要负责人为综治维稳工作第一责任人，综治责任人认真履行综治责任，并实行一岗双责。 1 查阅各学院、部门有关领导班子分工情况材料。（考评组考评） 未明确为安全稳定工作第一责任人的扣0.5分；班子成员未实行一岗双责扣0.5分 2—2各学院、后勤集团、附属医院单位成立了社会管理综合治理目标管理领导小组、矛盾纠纷调解领导小组；其它部门应明确分管领导、工作人员和工作职责。 1 查阅单位领导分工或相关文件。（考评组考评） 未成立领导小组或明确分管领导的扣0.5分；未设领导小组成员或联络员的扣0.5分 2—3各学院必