学校后勤部员数工奖惩细则.docVIP

学校后勤部员工奖惩细则 后勤肩负着全校教学及生活供给。每位员工只有在一个和谐的工作环境中，遵循爱校原则、成事原则，以“坚决执行，立即行动”的工作态度，全身心投入到本职工作中去，才能做到保障有力、服务到位。创造一个舒适的生活环境，体贴入微呵护每一个学生是每位后勤员工的责任，家长和学生的满意是我们唯一的工作标准。后勤部依照学校有关法规制定以下细则： 1、根据不同的工作岗位签定责任书；2、遵从校纪校规，服从领导分配的各项工作，做到一级服从一级；不服从领导管理，无理顶撞领导，一次少发50元；3、后勤部主任、膳食科长、生活科科长，及时检查工作，有效解决存在问题；否则一次少发10元；4、未经请假批准不参加学习或会议，一次少发5元，准假者一次少发3元，迟到早退少发3元；5、事假一天以上（含一天）者必须本人在24小时前书面向分管科长主管请假。事假一天，由科长主管审批；2-3天，由部主任审批；3天以上，由分管校长审批。事假每天少发当日工资（凭请假条），旷工一天少发三天工资，旷工三天予以开除；上班时间脱岗，一次少发10元；6、生活老师上班时间外出必须向科长请假，未经请假外出，一次扣20元；7、有赌博、喝酒、吸烟（学校公共场所）行为，一次少发50元，实行属地负责制；8、未完成学校分配的本职工作或临时性分配的工作，一次少发10元，造成影响的一次少发50元，并报校长室行政处分，性质严重的解除劳动合同；9、 上班时发生争吵，双方均少发10元；有不文明行为，一次少发5元；10、待人不礼貌，有损学校形象，一次少发10元；11、当班不负责任造成损失的，追究责任，照价赔偿，性质严重的解除劳动合同；12、违反操作规程，发生事故，责任自负且一次少发50元；13、在校园不按规定停放车辆一次少发5元；14、未按规定关锁、门、窗，一次少发5元，发生事故照价赔偿；15、不及时熄灯，一次少发5元；不及时关电风扇的一次少发5元；16、水龙头未关，一次少发5元；有浪费自来水现象，一次少发10元；17、有向学生或家长索取钱物等现象，一次少发50元；18、有顺带（包括食堂员工开小灶行为）、或偷窃行为的，除除名外，按3倍物品罚款；19、因监督管理不利造成质量问题，并造成损失的，除赔偿损失外，少发20~100元；20、假公济私发现一次少发20元；21、生活老师在学生起床前（按作息时间表）15分钟做好自己的内务整理工作，否则一次少发10元22、保洁区早晨必须在进餐厅前清扫一遍，并将垃圾清入垃圾池，一次少发10元；23、不按时开饭，不及时供应浴室、宿舍热水（水温不适宜），一次扣50元；师生员工吃不上热饭热菜，一次少发10元；24、发生食物中毒，依法追究当事人责任并酌情赔偿经济损失；25、菜无味或太咸太淡，反映强烈，一次少发20元；26、食堂、医室务室人员不穿工作服，不戴工作帽、衣冠不整齐、公共场所穿拖鞋、背心一次少发5元；27、个人有不卫生现象，一次少发5元，桌面、工作场所不干净，每人一次少发5元；28、餐厅里餐具落地发出噪声的，一次扣3元；29、采购物品有弄虚作假，接受回扣的，除追究当事人责任外，退出所收款项，另加五倍罚款，第二次发现的解除劳动合同；30、验收物品不按有关规定执行，有营私舞弊行为的，扣无失误奖取消重合同守信用奖、解除劳动合同；31、发生停电、停水不及时解决，一次少发10元，影响教学、生活的扣无失误奖；32、维修不及时，一次少发10元；33、快件、挂号信、包裹、汇款单等重要信函，有收件人签字手续，否则一次少发10元，引发纠纷的，责任由承办人负责；门卫值班睡觉一次少发20元；未按规定时间巡逻，一次少发10元；学生无班主任签字从门卫处外出、来人未经预约、上级来访不通报的一次扣发当月无失误奖，一学期三次违规解除劳动合同；34、花草因养护不当而枯萎的，一次少发20元；35、兼职工种凭当月上报工作量发放报酬，上限为核定报酬，下不保底；36、保管钱物出差错的，照价赔偿；37、在校园内以营利为目的拣拾能回收物品一次扣50元，在校园内销售物品一次扣50元，一学期三次违规解除劳动合同；38、收费记帐不及时，一次少发10元，帐上有问题除承担责任外，一次少发50~100元；39、工程施工先做预算，并报经批准，否则不予结算，凭工程验收单结算；40、有下列情形之一的学校予以一定的物质奖励： ①见义勇为；②除本职工作（含临时分配的工作）以外，互帮互助成绩显着；③受到上级主管部门表扬；④献计献策被采纳。 后 勤 部 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御