汕头市民营企业的状存在的问题及对策.docVIP

提纲 一、汕头市民营企业的现状 二、汕头市民营企业现状存在的问题分析 （一）民营企业家的人力资源管理观念落后 （二）民营企业人才流失严重缺少人才储备 （三）民营企业人才晋升任人唯亲 （四）民营企业缺少有效的激励机制 三、加强民营企业发展及人力资源管理的措施与建议 （一）推进技术创新和结构创新 （二）更新落后的人力资源管理观念 （三）采取有力措施应对人才流失的现象 （四）建立公平合理的选拔机制 （五）建立有效的激励机制 （六）建立独特的企业文化 参考文献 汕头市民营企业的现状存在的问题及对策 摘 要：本文通过对人力资源管理的，说明现代人力资源管理在中起着核心的作用。从的：等分别阐述了人力资源管理在企业中的，是现代组织管理的核心，是使企业管理的有效手段。最后文对目前人力资源管理存在的问题应采取的对策进行了探讨改革开放以来民营企业得到了长足发展已成为经济发展新的增长点但民营企业在其发展过程中也遇到了问题尤其是人力资源管理问题，已成为制约民营企业发展的瓶颈因此如何提高民营企业人力资源的管理水平是当前民营企业发展亟须解决的重大问题汕头市民营企业依靠科技进步，推动企业发展，目前全市民营企业工业产品标准的覆盖率达到96％以上，主要工业产品有75％以上按国际标准或国外先进标准生产，出口产品检验合格率达到100％。民企形成六大行业????目前，汕头市共有民营企业25651