安全竞赛文复习题 doc.docVIP

安全知识竞赛复习题 1、安全生产行政法规是由国务院组织制定并批准公布的。 2、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施等。 3、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位使用涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。 4、《安全生产法》规定，生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 5、《安全生产法》第十条规定“生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。”此款中的国家标准和行业标准属于强制性标准。 6、《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。 7、《安全生产法》对安全生产危险性较大的行业进行了规定，“矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 8、《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的生产经营单位外，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 9、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。 10、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员的劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 11、工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议，组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。 12、《安全生产法》专门针对安全生产管理服务的提供做了规定，“生产经营单位依照规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由生产经营单位负责。 13、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或者个人。 14、重大危险源是指长期或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。 15、《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当即使予以处理。 16、从事特种作业的人员，未取得特种作业操作资格证书而上岗作业，依《安全生产法》规定，应由行政执法机关责令限期改正，逾期未改正的，应责令停产停业整顿，并可以处以2万元以下的罚款。 17、生产经营单位的决策机构及主要负责人未按照《安全生产法》规定保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故，尚未构成刑事处罚的，应对生产经营单位停产停业整顿。 18、根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，履行警示告知义务。 19、为从业人员提供的劳动保护用品必须符合国家标准，是保证从业人员安全所必需的。 20、《安全生产法》规定生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在经济情况下应当采取的应急措施。 21、生产经营单位与从业人员订立“生死合同”，有关行政执法机关对生产经营单位的主要负责人处2万元以上10万元以下的罚款。 22、《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有知情权、赔偿请求权、检举权、安全保障权。 23、从业人员的义务包括正确佩带和使用劳动保护用品；发现事故隐患，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 24、生产安全事故的应急救援体系是保证安全生产事故应急救援工作顺利实施的组织保障，主要包括经费保障、应急救援指挥系统、应急救援技术支持系统、应急救援日常值班系统。 25、《安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施；指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。 26、根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全的事项；保障从业人员防止职业危害的事项；依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 27、《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 28、《劳动法》规定，用人单位必须建立健全劳动安全教育制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 29、《劳动法》