初级内训师.ppt

* * 只知方法，不谙技巧，事倍功半；既知方法，又通技巧，事半功倍。 * * 好的开始是成功的一半！ 在你构思开场白之前，不妨假设你已经站台上了，想一想哪一种开场白会吸引台下那么多学员，是一则闪烁这智慧火花的寓言故事？一个启发思考的问题？富有哲理的一段话？还是一则让人捧腹大笑的笑话？ * * 不是只有小孩子喜欢听故事，成人对一些富有趣味性、哲理性的小故事一样有兴趣。 故事没有明确界定，不限定必须选择哪些主题的故事，既可以与课题相关，也可以是开放学员心态的故事。 * * * * * 看演员的上场下场的神气如何，观众就知道他的本领大小。 培训授课也是一样的，是否专业往往看首尾就可以判断，因此结尾同开场一样是很关键的点。 很多新的内训师抱怨结尾好难，就像画一个圆圈，全面都画得好好的，可是后面一个不小心，就可能整个圆变形了，或者崩口。 * * * * 今天我们拥有了更高层的楼宇以及更宽阔的公路，但是我们的性情却更为急躁，眼光也更加狭隘； 我们消耗的更多，享受到的却更少； 我们的住房更大了，但我们的家庭却更小了； 我们妥协更多，时间更少； 我们拥有了更多的知识，可判断力却更差了； 我们有了更多的药品，但健康状况却更不如意； 我们拥有的财富倍增，但其价值却减少了； 我们说的多了，爱的却少了，我们的仇恨也更多了； 我们可以往返月球，但却难以迈出一步去亲近我们的左邻右舍； 我