迎接充满希望的明2012新年贺词.docVIP

迎接充满希望的明天 ——2012年新年献词 2012年来了，迎接新年的钟声还在寰宇间萦迴，在首钢人的耳鼓中震荡。对于首钢人而言，这钟声，既是对过去一年全集团上下攻关克难，激情“三创”取得骄人业绩的礼赞；也是对首钢人新的一年创新驱动、转型发展，再展宏图大业的期待与祝福。值此之际，我们向首钢全体干部职工致以节日的问候，恭祝广大读者新年好！ 岁末年初，辞旧迎新。刚刚过去的2011年，是“十二五”规划的开局之年，是进入21世纪以来我国钢铁行业最困难的一年，也是首钢完成钢铁业搬迁和北京石景山钢铁主流程停产后应对各种考验，攻坚克难，为转型发展奠定基础、取得新成效的一年。? 这一年，石景山下，燃烧了近一个世纪的炉火熄灭了，首钢人怀着复杂的心情见证了这一刻。1月13日，张德江、刘淇、郭金龙等领导莅临首钢，出席首钢北京石景山钢铁主流程停产仪式，深情的勉励和巨大的鼓舞让首钢人心潮澎湃。总公司党委把做好首钢北京石景山钢铁主流程停产人员的分流安置工作列入了最重要的工作日程。在党中央、国务院的亲切关怀和北京市委市政府及有关部门的大力支持下，首钢各级党组织满腔热情地做好思想政治工作，认真细致地做好组织工作，热情周到地做好生活保障工作，分流安置职工3.42万人，其中，钢铁主流程2.2万人，其他单位1.21万人，为转型发展奠定和谐稳定的基础，首钢职工做出的巨大牺牲和奉献，得到了党中央、北京市委的高度评价和社会各界的充分肯定。 这一年，市场更为严峻形势再一次考验久经磨砺的首钢人。面对考验，首钢加快转变发展方式，把“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”作为引领科学发展的纲领性要求，把深入推进创新创优创业，扎根于职工群众的创造之中，焕发出极大的工作热情和创新潜能。广大干部职工深入实施降低成本、产品开发、市场开发三个倒推机制，把“学宝钢、学唐钢、促三创”“成本降低一百元、产品附加值提高一百元”作为新的着力点，努力提高钢铁业竞争力。全年钢铁业挖潜增效完成43.15亿元，超计划12.84亿元。首钢热轧板开发速度、产量和价格进入全国先进行列，冷轧板实现了合资品牌A级车整车钢板的批量供货。首钢产品国内市场占有率，管线钢居第一位，家电板、集装箱板居第二位、汽车板居第四位。首钢京唐公司通过深入开展创新创优创业，认真贯彻中央领导指示，各项工作取得明显进展。以攻克大型高炉关键工艺技术难点、实现稳定运行为着力点，加强生产组织，降低成本,使生产全面恢复正常，各工序不断创出新纪录，部分指标达到设计水平和国际先进水平，为全面达到设计能力奠定了坚实基础。 这一年，首钢北京产业转型明确了方向，取得新进展。2月10日，刘淇、郭金龙等市领导踏着初春的瑞雪到首钢调研，为首钢人的再次创业锁定了“创新驱动、转型发展”的航向。伴着东风拂来涌动的春潮，首钢人以搬迁调整的精神、气魄和作风投身转型发展的新实践。就在这一年，关系首钢转型发展全局的重大资产重组和管理体制问题取得了突破性进展。首钢京唐公司党委正式成立，为实现统一管理、做好思想政治工作，提高发展质量奠定了体制基础；北京首钢园区开发管理体制进一步健全，总公司成立“新首钢高端产业综合服务区管理委员会”，统一组织协调园区开发和产业发展工作，做好与政府部门的对接。市规划委、规划院与首钢编制完成了《新首钢高端产业综合服务区规划方案》。首钢在北京产业转型迈开了新的步伐，高端金属材料业、装备及汽车零部件制造业、生产性服务业、文化创意产业开发取得新进展。 这一年，首钢加强党建和人才工作,为转型发展提供组织和人才保证。全集团上下认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，以纪念建党90周年为契机，深入开展创先争优活动，大力实施领导干部“领航工程”，基层党组织“聚力工程”，共产党员“先锋工程”，为企业发展提供了坚强的思想和组织保证。适应首钢转型发展需要，加强领导班子、后备干部、复合型人才、青年人才建设，都取得了新的进步。 这一年，首钢首次跻身世界500强，在北京市国有企业中首开先河。振奋之余的首钢人保持冷静的头脑，开始新的思考：进入500强意味着什么？在“魅力首都、世界北京”第五届北京影响力评选活动中荣获“影响百姓经济生活的十大企业家奖”的朱继民同志，在获奖感言中如是说：“在未来的征程中，荣誉即将成为过去，但是她会感动和召唤我们用伟大的北京精神，打造‘首钢服务、首钢品牌、首钢创造’。在北京建设世界城市的征程中，首钢将会不负重托，把首都人民的首钢、全国人民的首钢打造成为具有世界影响力的首钢。” 天仪再始，岁律更新。伴着新年匆匆赶来的脚步，首钢人以时不我待的紧迫感，早早谋划一年大计。2012年，是首钢创新驱动、转型发展，打造“三个首钢”综合竞争力的系统攻关之年；2012年，是提高首钢提升钢铁业竞争能力、加快北京新产业发展的关键之年；2012年，首钢人将聚精会神，紧紧扣住如何深入