劳动关系鱼劳动法20101月.docVIP

　　浙江省2009年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题　　 　　课程代码：06089 　　一、单项选择题(本大题共19小题，每小题1分，共19分) 　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 　　1.理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视?( ) 　　A.少数民族 　　B.小学教育程度 　　C.不符合录用条件 　　D.没有专业技能资格认证 　　2.成人高等学校的主要培养对象是( ) 　　A.高中毕业生 　　B.一般社会青年 　　C.在职青年工人 　　D.在职人员 　　3.根据《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工的最高行政处分是( ) 　　A.降职 　　B.撤职 　　C.留用察看 　　D.开除 　　4.我国《劳动法》规定，劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担( ) 　　A.行政责任 　　B.赔偿责任 　　C.刑事责任 　　D.连带赔偿责任 　　5.我国劳动法的调整对象是( ) 　　A.劳动关系 　　B.社会关系 　　C.经济关系 　　D.劳动关系及与劳动关系有密切联系的其