劳动合同法第四十四条.docVIP

相关法规： 中华人民共和国劳动合同法 释义标题： 中华人民共和国劳动合同法释义　第四章 劳动合同的解除和终止 法条内容： 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：　　 一 劳动合同期满的；　　 二 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　 三 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　 四 用人单位被依法宣告破产的：　　 五 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：　　 六 法律、行政法规规定的其他情形。 释义内容： ? 【释义】　本条是关于劳动合同终止的规定。　　在法学理论上，所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。但是，劳动合同终止，原有的权利义务不再存在，并不是说劳动合同终止之前发生的权利义务关系消灭，而是说合同终止之后，双方不再执行原劳动合同中约定的事项，如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的，劳动合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。　　我国合同法上合同终止包括合同解除的情形，我国劳动法学界也一直对劳动合同终止与解除的关系存在争议，有并列说和包容说两种观点。1994年劳动法第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。显然，劳动法确立了劳动合同终止与解除的并列说。考虑到