劳动法和社会保障法第一阶段作业.docVIP

《》课程 一、选择题 1．劳动合同期满时（ A ）。 A．劳动合同即行终止 B．劳动合同应当续延 C．如果劳动者要求，劳动合同应当续延 D．如果用人单位要求，劳动合同应当续延 2．劳动调解原则（ A ）。 A．不适用于诉讼程序 B．不适用于仲裁程序 C．不适用于非诉程序 D．适用于仲裁程序 3．《中华人民共和国劳动法》的通过时间为（ B ）。 A．1994年1月 B．1994年7月 C．1995年1月 D．1995年7月 4．《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（ C ）体力劳动强度的劳动。 A．第一级 B．第三级 C．第四级 D．第五级 5．从一般意义上讲，下列各项中不属于劳动力市场主体的是（ D ）。 A．用人单位 B．劳动者 C．具有法人资格的保险服务机构 D．村委会 6．下列有关岗位工资制的描述正确的是（ A ）。 A．岗位工资制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资的一种制度 B．岗位工资制由基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资等职能工资组成，并按劳动条件、劳动者的素质和能力、业务技术水平以及实际劳动消耗量等诸方面的劳动差别，分别确定工资额 C．岗位工资制是以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动要素评价为基础，以岗位工资、技能工资为主要内容的企业基本工资制度 D．岗位工资制有两种：一种是工人技术等级制，另一种