2012年度中国册会计师协会培训计划.docVIP

2012年度中国注册会计师协会培训计划 2012年是“十二五”时期承前启后的重要一年，中国注册会计师协会将紧密围绕经济社会发展战略和转变经济发展方式的要求，行业人才战略《行业人才发展规划（2011-2015）》，2012年度工作重点，制定2012年度培训计划（以下简称“培训计划”）。 一、培训、总体思路及目标（一） 2012年度培训工作的是：《行业人才发展规划（2011-2015）》 （二） 以服务行业五大战略、培养注册会计师服务专长为重点，针对行业发展不同层面对人才的不同需求，有步骤、有计划、有战略地推进行业人才着重培养服务高端领域特殊领域、新型业务的会计专业人才。在保持培训规模的基础上，注册会计师继续教育课程设计和方式方法在培训班的分类、国家会计学院培训重点的分工侧重、培训学时安排等方面，。 （三）目标 通过远程教育（视频）培训帮助注册会计师行业发展战略，培训注册会计师1,000人；培训协会干部500人；加强协会与非业会员的沟通，非执业会员对行业发展情况及现状的了解培训非执业会员200人；配合中国注册会计师党委基层组织建设年工作培训会计师事务所党组织书记人。预计总体培训人数达到20,000人。二、培训重点 （一）行业信息化建设 行业信息化是2012年行业的重点工作，行业信息化建设总体方案的发布，标志着注册会计师行业信息化规划阶段工作的顺利完成，相关的培训工作是信息化建设方案实施阶段的基础工作和重要工作。中注协将充分依托国家会计学院的培训资源，同时在师资选拔方面给予必要的支持和指导，采取分层次，有步骤的方式，针对总体方案所规定的“四大主体”即中注协、地方协会和证券资格会计师事务所、中小型会计师事务所各自在信息化建设过程中的责任和培训需求，确保“四大主体”能够准确掌握行业信息化建设的目标、建设思路、主要进度、以及相关的理论知识和操作方法信息化建设的面授班主要委托北京国家会计学院，计划举办4期；中注协将举办期远程培训班 （二）企业内部控制审计 指导做好内部控制审计指引的贯彻实施是2012年中注协在准则国际趋同战略方面的重要工作，采取远程、面授、自学相结合的培训方式，提高会计师事务所执行内部控制审计业务的水平，保证执业质量。企业内控审计培训班委托厦门国家会计学院举办4期将利用培训录像光盘、网络教育等多种方式进行培训。 （三）新业务拓展 新业务拓展培训是中注协近年来培训工作的重点，围绕行业新业务拓展战略，年将为注册会计师提升新业务拓展能力和综合素质提供培训支持。新业务拓展主要委托上海国家会计学院举办1期西部培训班 三、培训特点 按照培训工作的和思路，与以往年度相比，： 一是结构更加清晰合理。在培训班结构方面，突出重点，保持特色，结合多层次分类，整体结构更加清晰合理。将培训班形式分为研修班、研讨班、培训班。其中研修班主题高端、前沿，，面向证券事务所高级管理人员，规模相对较小；研讨班，支持相关政策的制定和出台主要面向与研讨主题相关的一定范围，规模可以比研修班稍大培训班，面向会计师事务所业务骨干，规模相对较大。 在远程课程结构方面，以远程培训系统升级为契机，真正体现培训效果为目的，改变往年每期远程培训都为5天的，根据培训需求进行远程培训课程设计，确定培训天数，充分调动地方协会办班的积极性，激发学员的学习热情。 二是特色更加鲜明突出。根据协会2012年工作重点，确定培训主题，改变往年同一主题的培训班平均分配给三家国家会计学院的，根据三家国家会计学院培训资源的优势和特点，分别安排其擅长的主题。 北京国家会计学院主要举办行业信息化建设、IPO审计、会计师事务所转制等主题的面授班；上海国家会计学院主要举办新业务拓展、高端领导力、会计师事务所品牌建设等主题的面授班；厦门国家会计学院主要举办企业内部控制审计、并购重组、会计师事务所国际化等主题的面授班。三家国家会计学院各有侧重，特色鲜明。 三是覆盖更加广泛深入。在做好会员继续教育的同时，充分利用培训资源，搭建协会干部培训平台，支援西部省份培训工作，，探索非执业会员继续教育途径。 协会干部培训有利于加强对协会干部的教育培养，提升协会干部的综合素质，更好地为会员服务，计划举办信息化、行为与沟通等主题的协会干部培训班在培训班中增加协会干部参与培训的机会。 为支援西部省份培训工作的开展，提高西部地区会计师事务所的业务水平，计划委托三所国家会计学院分别组织相关主题的师资团队到西部举办面授。 为配合中国注册会计师党委基层组织建设年工作，提高基层党组织书记政治素质和党务工作水平，引导和帮助事务所党组织战斗力提升，为做好党组织书记培训提供样板计划在5月份举办会计师事务所党组织书记示范培训班 为做好非执业会员继续教育暂行办法的推动实施工作，加强非执业会员培训。 四、具体安排 与2011年度计划相比，远程培训和委托国