2010年员工教培训工作总结.docVIP

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2016-09-30 发布于贵州
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2010年员工教培训工作总结

宾馆2010年员工教育培训工作总结回顾2010年员工教育培训工作，我宾馆认真贯彻落实集团公司的精神，以科学发展观为指导，牢固树立“培训是员工最大福利”的意识。通过一年制度化、系统化的培训，使员工的职业道德、职业技能、职业纪律和职业责任得到了进一步加强，员工的整体素质得到提升。本年度参加宾馆组织各类培训的人数近470人次，其中领导干部业务培训5人次；创新能力培训13人次；安全生产、档案管理等资格性培训5人次；管理知识和继续教育培训45人次；安全消防培训80人次；员工手册及职工行为规范培训约120人次；面客岗位礼仪礼貌培训约120人次；职业道德规范培训80人次，圆满完成了年初制定的员工教育培训计划。现将员工教育培训的主要工作总结如下: 领导重视，组织健全，责任到人员工的教育培训工作是宾馆开展“创建学习型组织”活动的一个重要组成部分。年初，根据战略发展要求，制定了本年度的培训主题，即：提高管理人员的管理水平强化员工的服务意识，建设一支适应市场经济发展需要的团队。基层管理人员是宾馆工作的督导核心，在宾馆的整个运营过程中担负着承上启下的桥梁作用。为了提升基层管理人员的管理素质，提高管理能力