桥面施工班组劳务协项议1.docVIP

桥 面 施 工 班 组 劳 务 协 议 甲 方（以下简称甲方）： 乙 方（以下简称乙方）： 根据 施工需要，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,结合现场实际情况，双方就相关事项协商达成一致，订立本协议。 工作内容及工资待遇 1.1工作内容 工作内容： 桥面施工及其他甲方安排的工作。 1.2工资待遇 采取计件形式，但不得超过公司的限价。（具体的计件方式） 二、考勤管理 2.1工作时间 上午 7：00-11：30； 下午 13：00-17：30； 2.2实行早晨、中午上班前点名，晚上下班签字的管理制度，并由甲方现场施工员每天记录考勤表，考勤表作为工资编制发放依据必须严格按规定表格填写，填写必须清晰、规范，不得涂改，除考勤表外，施工员还应结合考勤表，认真填写零星用工单，注明当天的工作内容。工作期间，负责对综合工班组的人员出勤、工作效率等进行检查。夜间加班时，考勤人员对综合工班组人员的实际出勤情况及工作内容进行检查，在当天考勤表中注明加班人员的工作内容及加班时间。 2.3乙方施工人员在工作时间内不得擅自离开工作岗位，否则按旷工处理，扣发当日工资。 2.4当乙方施工人员因事、生病或其他原因不能上班时需提前通知甲方，以便甲方能合理安排工作；事假需经甲方同意，工资按实际缺勤天数扣除。 2.5因甲方原因造成的误工情况，每个月在3天以内（含3天）的按实际天数扣除相应工资；超过3天的，3天以外的误工按正常工资发放。非甲方原因造成的乙方施工人员误工情况，按实际天数扣减当月工资。 2.6考勤表需班组负责人、现场施工员、现场副经理签字确认，并经项目经理审批后生效。 三、工资支付方式 3.1乙方施工人员进场后，上报甲方劳资员登记备案，过程中如发生人员变动，需征得甲方同意，并及时通知甲方劳资员进行增减或变更备案。 3.2每月24日由工程部对本月已完成的合格工程数量进行现场收方。各工区负责考勤人员将每日的考勤表交由劳资员，每月24日各工区负责考勤人员与工班班组长确认劳务人员的工日和工时数量无误后，将当月考勤表汇总递交至工经部和劳资员处各一份，并存档开累。 3.3工经部根据现场实际考勤表和工程部收方表、物机部提供的材料扣款及其他部门扣款情况，按照与各班组签订的合同单价进行验工计价。验工计价表经施工班组负责人签字确认后，交由现场施工员、工程部长、劳资员、生产副经理、项目总工、项目经理逐级签字确认后，录入成本系统上报公司物机部、成本部、分管领导进行审批。没有合同、超合同数量的不予验工。 3.4每月26日（逢节假日顺延）前工经部应将当月各班组已完成审批手续的劳务验工计价表提供给财务部，财务部应在接收到各班组当月劳务验工计价表后3日内完成当月各班组劳务工费集中支付申请的审批工作。 3.5每月27日各班组长应到财务部填写资金拨付申请表，财务部负责按当月劳务验工计价款及合同约定支付条款计算申请金额。资金拨付申请表按要求填写完成后交由各相应施工员进行各部门逐级审批，并将审批完成后的申请表交财务部。 3.6每月28日前，劳资员将工人本人签字确认的当月考勤表及工费支付清单（按项目部要求统一编制）提交至财务部。财务部根据工经部的验工计价表和劳资员编制的工费支付清单进行工费现场支付。每月30日前（当月无30日或逢节假日顺延）财务部应按公司审批的支付金额提取工人工费，并根据各班组当月工费支付清单的人员情况打印各班组委托代发劳务工资协议书，协议书在发放前由各班组长核实并签字按手印。 3.7劳务工费发放时由各班组长带领本班组劳务人员本人到财务部，凭本人身份证并在工费支付清单上签字按手印，方可领取工资，财务部负责将发放全过程录像并进行保存。施工人员每月的工资按本人本月的80%支付，其余工资年底一次性支付。 四、甲乙双方权利和义务 4.1甲方权利和义务： ⑴ 负责统一制定各项管理目标，对工程质量、工期、安全生产、文明施工监督、检查和验收根据工程进度情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。 对施工质量低劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪不符合行业规定行为的人员予以教育、处罚和清退乙方 ⑸ 按相关约定向乙方支付劳务费用。 ⑹ 为施工人员配备必要的劳动保护和安全防护用品乙方必须服从甲方的统一指挥、调配、指导及管理，遵守甲方和施工现场的各项管理及规章制度，做到安全生产、文明施工。 监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察