关于提升宿迁城市文化软实力的思考.docVIP

基金项目：2010年江苏省宿迁学院大学生实践创新训练项目（2010ysj32） 关于提升宿迁城市文化软实力的思考 张楠楠 刘莲香 蒋伟伟 宿迁学院 江苏宿迁 223800 【摘要】本文分析了当前宿迁城市文化软实力发展的优劣势，并对如何提升宿迁的城市文化软实力作了对策性的思考：提高市民文化素养，提升城市凝聚力；重视优秀历史文化，提升文化传承力；发展文化事业和产业，增强文化创新力。 【关键词】软实力；城市文化软实力；提升；宿迁 1998 年5月，: “未来竞争的基本单位应定位于城市”。“当城市成功的时候，，作为后发地区，宿迁要实现更大突破，不仅需要经济硬实力的增长，同样需要文化软实力的壮大。 ，，，，，；， 包括文化产品及文化产业等 的创新力和影响力，；，，，，，，，， 1、市民文化素养有待提升 城市文化软实力的强弱归根到底取决于城乡居民的文化素质和文明程度。宿迁大部分市民尚未养成与现代生活相适应的人文素养，在学习理念、生产方式、生活习性等方面还存在很多陋习。一是文化程度不高。全市接受高中和中专以上教育的人口仅为11.6%，接受初中和小学教育的人口占79.2%，专业技术人员仅占人口总数的2.2%。二是文化消费不足。据国际经验，当人均GDP达到1000美元时，城乡文化消费支出占比不少于18%。2007年，宿迁人均GDP已达到11178元人民币，但城市居民用于文教娱乐服务消费支出占比仅为13.6%。很多家庭和个人没有学习充电的意识和接受文化熏陶的自觉。三是文明意识不强。很多市民还缺少与现代生活相适应的文明礼仪，随地吐痰、乱丢垃圾等不文明行为在，培养现代道德意识和文明习惯。，，，，，，，且主要集中在休闲娱乐、图书音像发行和广告制作等少数领域，很多产业都是空白。宿迁文化建设总体上仍滞后于发展、落后于周边，尚未形成有效的覆盖和辐射。一是规模。市县两级虽然都有图书馆、文化馆等公共文化基础设施，但规模普遍偏小。全市6个图书馆总藏书量仅47.8万册，只相当于苏南一个县的水平。二是人才。市县两级虽然都拥有各自的创作队伍、文艺演出团体等，但优秀人才严重匮乏。全市文化系统中级以上职称仅133名，且普遍存在高职称、低学历、老龄化现象。文化经营人才、管理人才、经纪人才、创意人才凤毛麟角。文化的本质是人化，市民文化素养高无疑是一个城市文化软实力”的最好展现。因此，要加快构建公共文化服务体系重视发挥公共文化设施的服务功能让文化艺术成为市民日常生活的一部分。城市是文化载体的综合体，英国人类学家泰勒说：它包含知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗和个人作为社会成员所必需的其他能力及习惯。提升城市的软实力，离不开文化建设、文化选择、文化创造、文化继承、文化交流、文化涵化等，而这中间最重要是传承优秀历史文化。历史文化是一座城市的内在灵魂，文化软实力只有在文化传播中才能彰显它的生命力和影响力。因此我们不能把的传统历史文化资源简单地陈列在图书馆、博物馆和文物建筑中以静态的方式进行传播而要在对其进行深度挖掘后运用多种传播手段尽可能做到传统文化的活态延续展示城市文化绵长恒久的活力。文化事业和产业是文化软实力的载体和依托。加快建设文化基础设施。要从保障、维护和发展好群众的基本文化权益出发，从基础做起，努力扩大图书馆、书城等现有场馆规模，加快博物馆、文化馆、美术馆等项目建设，积极筹建科技馆、艺术馆等文化场馆。加强对文化人才的培养，建立健全宿迁文艺人才库，培养和造就一批具有宿迁特色的名家大师。把文化人才培养纳入全市人才队伍建设规划，在宿迁学院等院校创办和扩大文化系科或专业，增添本土文化新生力量提升文化软实力是一项社会性工程，关系到宿迁的全面进步和宿迁人的全面发展，我们要顺应时代和社会发展需要，以更深刻的认识、更开阔的思路和更有力的举措，切实把文化软实力到一个更高的水平。 /detail/articles/座机电话号码55623/，2009-09-05 [5] 约瑟夫·奈 美 .软力量：世界政坛成功之道[M] .吴哓辉，钱程译.北京：东方出版社，2005 [6]王益. 铸城市魂 育现代人 兴文化业——关于提升宿迁文化软实力的思考 [EB/OL]. /art/2009/6/24/art_1646_62391.html，2009-06-24 [7]胡宏.打造文化软实力 提高宿迁竞争力 [EB/OL]. /article.aspx?id 255，2010-07-25 【作者简介】 张楠楠 1989— ,女,江苏连云港人,宿迁学院学生.主要从事文化软实力理论研究. 1