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最新党校工作总结 下面是我们的小编给大家推荐的最新党校工作总结供大家参阅！ xxxx年，xxxx新区党校继续深化教学改革，不断创新工作思路，为实现新区党校确定的xxxx年为“干部素质提高年”的工作目标，以做精做细、做大做强干部教育培训这项“主业”来带动和促进软环境建设、创先争优活动，来带动和促进党校iso国际管理体系认证工作及辽宁省委组织部、省委党校对我校评估工作。通过全体教职工共同努力，全面出色地完成了各项工作任务。 一、 xxxx年完成的主要工作 （一）加大培训工作力度，不断提高干部的综合素质和能力 xxxx作为干部培训年，党校培训实施工作做到了高起点进入、高标准运行、高质量完成。为此党校首先进行了大量的调研工作，多次到机关各委、办、局了解，掌握各类要培训人员的构成、数量及特点，了解他们对培训内容、时间、形式的需求，对培训做到心中有数。其次，区委组织部的大力协调和支持，尤其是组织部分管人才工作的许志华副部长多班次全程参加，实施方案、课程设置、教学内容和授课老师亲自审定，会场主持、讲评亲身亲为，要求之高，历史空前。第三，为保障教学质量，优选聘请全市资深教授、专家以及区领导授课。今年先后聘请了国家行政学院、省行政学院、大连市委党校、大连理工大学mpa教学团队等资深教授、专家以及市、区各部门领导等68位教师来党校授课。同时党校选派了经验丰富的人员来担任班主任。 xxxx年党校共完成4个类别、24个班型，28个班次的培训任务，培训干部6720多人，培训天数115天。通过收回的近5千张评估表测评，课程设置满意率达到99%，对授课教师满意率平均达92.8%。今年干部教育培训工作呈现出规模创历史之最、质量创历史最好、受训人员满意度最高特点。 （二）加强党组织建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的创先争优作用 紧紧围绕党中央做出的在创先争优活动中开展基层组织建设年的重要部署，以大连市“软环境建设年”和新区“项目建设年、民生改善年、服务提升年”为重要抓手，通过发动，统一了思想，深刻认识开展基层组织建设年的重要意义，明确开展基层组织建设年的总体要求、工作目标和方法步骤、工作任务。通过座谈会、问卷调查，对党校状况进行调查摸底、形势分析，查找并很好地解决了热点和难点问题。通过开展比服务态度、比工作作风、比表率作用、比办事效率、比业务水平活动来促进党建工作，今年党校支部被新区机关党工委评为先进党支部。 （三）注重教育实效，较好发挥党校宣传阵地作用 1、为了适应新形势宣讲的需要，全面提高教师综合素质。通过加大对教师培训力度等方式抓好教师队伍建设。一方面安排党校教师参加区干部在党校培训期间听课观摩共108人次。同时还派人参加了大连市委党校和北京、浙江等地院校的听课学习，增加知识储备。另一方面积极鼓励教师参加学术交流和研讨活动,全校共发表论文和调研报告6篇，其中国家级2篇，并承担了新区纪委安排的调研课题2个。 2、开展“送教下基层”活动 。深入到区各局、街道、小学等7个基层单位讲授课程，较好地完成了新区宣传部部署的关于经济、文化、农业、民生、党建五个专题宣讲任务，教学效果反映较好。 3、积极做好党的“十八大”的学习和宣讲准备工作。及时制定了党校学习贯彻“十八大”精神总体安排，为每人配发了学习书籍，集中学习了“十八大”报告及其专题讲座、习近平讲话等。并为做好“十八大”精神进课堂入基层工作提早培训师资力量，我们选派了3名老师到北大进行了“十八大”理论学习，对“十八大”难点热点问题进行了研究。 （四）高标准完成iso国际管理认证体系初审工作和省对县级党校评估准备工作，软环境建设进一步加强 一是做好iso国际管理体系认证工作。我校现已完成iso国际管理认证体系要求的一系列文件的编制工作，并已经开始试运行。通过导入iso国际管理认证体系，我校新建和修改的内部规章制度有50个，新编《大连市xxxx新区党校法律法规和规章制度》内容多达300多页，13万多字，《大连xxxx新区党校质量/环境分手册》近2万4千字，在制度建设方面有一个大的突破。目前，学校及各处室的工作流程更加规范，顺利通过内审，正积极准备迎接外审工作。 二是认真做好省评估准备工作。我校被大连市委党校推荐为辽宁省第一批受评的区级党校，校党委、校委高度重视，成立了评估工作领导小组，制定评估工作实行方案。按照评估要求涉及的6大方面21分项56小项，我们逐一进行了细化，采取逐条分解、逐项打分方法，做好自测，查找并积极克服薄弱环节、解决存在的问题，目前党校评估工作已准备就绪，等待上级的评估。 三是软环境建设进一步加强。按照市、区软环境建设年活动的工作部署，结合新区任务要求，我们制定了《新区党校关于落实软环境建设年活动的实施方案》、《新区党校关于落实软环境建设年活动问题整改方案》等具体落实措施，把提高办学质量、提