惩防体系检查汇材料(定稿).docVIP

永安市推进惩防体系建设和 落实党风廉政建设责任制工作情况汇报 中共永安市委 （2011年月日）就推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制情况作个汇报，在委政府的正确领导下，我认真贯彻落实党的十七届中全会中央、省纪委全会年，%；规模以上工业总产值亿元比增%；财政总收入亿元，比增%，其中地方一般预算收入亿元比增%。 一、构建齐抓共管始终把惩防体系建设与落实党风廉政建设责任制紧密结合，紧紧抓住责任制这个“龙头”，加强组织领导，调动各方力量，构建齐抓共管的责任体系。 市委坚持把惩防体系建设纳入全市整体工作大局，作为党的建设的重要内容，与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。先后召开次市委常委（扩大）会议和次市政府常务会议专题会议，传达贯彻上级惩防体系建设和党风廉政建设有关会议精神，专题研究分析反腐倡廉从人力、物力、财力等方面纪检监察工作。在市委的带领和推动下，党政领导班子成员认真落实“一岗双责”，自觉遵守廉洁从政各项规定，主动当好落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的组织者、领导者和推动者。针对人员变动情况，及时调整充实了市惩防体系建设领导小组，各级党委、政府及职能部门分别了领导机构，形成了市委惩防体系建设领导小组主抓、职能部门具体实施的组织网络。一年来，市惩防体系建设领导小组先后3次召开领导小组成员会议，听取惩防体系建设工作汇报，研究解决惩防体系建设工作中遇到的困难和问题。 。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，充分调动各方面的积极性，推动形成反腐倡廉建设的整体合力。按照“谁主管、谁负责”的原则，年将和党风廉政建设工作任务细化分解到各职能部门和每一位党政领导班子成员年初召开市纪委全会，对全市党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署，并与43家基层党委签订落实党风廉政建设责任书。制定下发《关于市直机关贯彻落实20年反腐倡廉建设主要任务的分工意见》将全年惩防体系建设任务细化为7个方面74项工作，分解落实到个牵头主办的市直单位，明确每项工作的责任领导、责任部门、责任人、完成时限和工作标准，形成了一级抓一级、层层抓落实的网络体系。建立了党风廉政建设形势惩防体系建设工作分析制度和责任分解、责任考核、责任追究等制度。市纪委、监察局充分发挥组织协调作用，积极协助市委、市政府抓好党风廉政建设的部署和实施。一年来，市惩防办共协调落实牵头和协办任务6次，组织有关部门开展专项检查次，督促各牵头单位完成牵头任务7项、占任务总数的100 %，有效保证了牵头、协办单位任务的落实增强了各级领导干部一手抓经济社会发展、一手抓党风廉政建设的责任意识。 二、以贯彻《廉政准则》为主线，。教育以学习贯彻《廉政准则》为契机，把学习贯彻《廉政准则》纳入各级党委中心组学习内容，在全市开展“”主题教育活动。一年来，组织《廉政准则》知识测试，率%，90分以上78人；组织余名党员干部到监狱接受犯人现身说法及图片、书画展等警示教育。同时，组织处级领导干部家属开展“、倡廉洁家风”等活动在市区主干道设立廉政公益广告牌近百幅《福建日报》等我市反腐倡廉建设工作篇。 。市委每年制定《全市理论学习安排意见》，把反腐倡廉建设理论作为重要学习内容。同时，坚持关口前移，把教育保护干部作为重要工作来抓，认真落实纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、领导干部任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等“四项谈话制度”，配套出台了《关于对领导干部实施党风廉政谈话暂行办法的通知》，进一步明确提醒对象、提醒事项、提醒方式和提醒责任。一年来，组织市委中心组集中学习反腐倡廉建设的有关部署和要求4次，开展新任领导干部廉政谈话人次，诫勉谈话次，领导干部述职述廉人次，函询人次，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话2人次，及时教育帮助领导干部在党风廉政方面存在的苗头性、倾向性问题。 月我市组织领导小组成员单位分组到和市直有关单位进行重点督导检查，推进公务用车专项治理工作落到实处。违规收受礼金专项治理。每年“两节”前均下发通知，要求各级党员干部严守廉洁自律各项规定，坚决反对奢侈浪费行为，并充分利用广播、电台等媒体进行宣传，通过公布举报电话设立举报箱组织开展明察暗访，对发现的苗头性问题，及时提醒早打招呼，防止问题发生。严格落实领导干部礼品礼金登记、上交重大事项报告制度，在年初集中报告的基础上，另有副科级以上领导干部报告个人有关事项人（次），各单位上缴礼金、购物券共人合计万元认真落实厉行节约有关要求，全年压缩公款出国（境）、车辆购置及运行、公务接待等费用万元。自3月中旬乡镇党委换届工作启动以来，紧紧围绕委严肃换届纪律工作的要求，把换届纪律贯穿于换届工作具体安排中，制定《关于严肃换届纪律有关工作的说明》、《关于严肃换届纪律有关工作要求》、《严肃换届纪律工作安排表》，五个严