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2009年黨总支工作总结
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2009年党总支工作总结
本学年,我校党总支在上级党委的领导下,坚持以党的十七大和科学发展观精神为指导,在党建工作中,紧紧围绕学校的中心工作,以“抓住关键环节,完善管理机制,注重实绩效果”为工作重点,狠抓了党员干部的队伍建设,注重发挥党员的模范作用,加大思想政治工作力度,努力创设和谐的校园环境。以党风带师风,以师风促校风,为二十一中建设和发展提供了坚强的思想和组织保证。 一.发挥党的保证监督作用,为学校中心工作服务。 1.建立党总支,完善组织机构,发挥总支委员会的核心作用。
在教育局党委的大力支持和指导下,我校于5月成立了党总支部委员会。通过党员大会,票决制,产生了由7人组成的第一届党总支委员会。并在此基础上建立和完善了三个基层党支部委员会的领导机构。使21中学形成了以党总支为核心,以三个基层支部为基础的党建管理形式。党员队伍得到壮大,党的核心领导作用得到有效发挥。党总支根据党组织工作条例,结合学校实际认真制定了委员职责,并组织认真学习工作职责,目前,全体委员分工明确,责任清晰,全体委员纷纷表示:要认真履行岗位责任,认真做好每一项工作,共同为学校的建设和发展,发挥核心作用。
2、注重培养和选拔年轻的后备干部。党总支注重后备干部的选拔和培养,为他们提供机会和锻炼的平台,成熟一个推荐一个。今年我校向上级各级部门推荐三名后备干部,其中一名经党委考核提拔为我校的校长助理,另两位在党委的年终考核中也获得一致好评。同时党总支非常重视中层干部的培训,定期通过干部会或分期分批创造机会外出学习等形式,加强对他们工作能力、协调能力、执政信仰等方面进行培训,大大提高干部的政治素养和综合能力。
3、定期召开班子民主生活会。今年我们结合学习科学发展观活动,组织了“自我分析,共同提高”的主题民主生活会。结合科学发展观,每一位校级领导都对自己的工作进行了严肃认真的分析检查,共同分析了学校的发展情况,明确了学校下一步发展的目标和工作重点,统一了认识,认真开展了批评与自我批评。民主生活会真正做到了主题明确,针对性强,使班子成员之间充分肯定优点,找出差距与不足,为今后一个时期工作奠定良好的思想基础。
4、做好党员发展工作,把好发展党员的质量关。对新党员的发展做到有计划,按比例、选优秀的进行培养和发展。实行公示制、推优制、票决制,充分发扬党内民主。加强积极分子的培养和培训,今年,我校共发展预备党员5人,转正3人,上报2010年拟发展4名,现在积极分子14名,其中1名学生积极分子。我们将在今年加大对学生积极分子的培养,发挥党组织在高中学生思想教育工作中的天然优势,培养学生热爱党、信任党直至跟随党的思想意识。
二、加强党风廉政建设,促进学校和谐发展。
1、认真贯彻落实两个《条例》和新党章,坚持党风党纪教育。加强领导班子廉洁自律教育,认真落实党风行风责任状,责任落实到人。加强教师思想教育,及时杜绝教育中“三乱”现象的发生。
2、认真及时地解决师生及家长反映的问题,为学校的发展、为学生的求知,创造和谐安静的就学环境。
3、坚持校级领导年终述职制度。年末组织校级领导面向全体教职工进行述职。接受全体教职工的测评和上级党委的考评。总结工作,查找不足,共同提高执政能力、协调能力、创新能力。树立廉洁、正直、服务、勤奋、创新的干部形象。今年在全校教职工的测评中校级班子一致获得好评,同时获得局党委的肯定和表扬。
三、继续做好工会、团委、老干部及统战工作。
1、开展丰富多彩的教职工文体活动,丰富业余生活,提升体育意识,凝聚人气,活跃校园气氛。组织了乒乓球比赛、排球赛、趣味运动会。组织教工体检、开展健康讲座等,为教职工创造了健康、文明、和谐、向上的工作环境。
充分发挥工会参政议政、保证监督的职能作用。学校的大政方针、财务情况等在学期末教职工代表作汇报,今年召开教职工代表会议两次,一次是研究并通过了21中学绩效工资方案,一次是校长向全体代表汇报一年来学校的财务情况及未来一年学校的打算。得到了教职工代表的高度好评。
开展文明办公室的评比工作、做好工会积极分子的评比表彰工作。建立健全工会扶贫帮扶工作机制,不仅定期走访有苦难的教职工,还为特病、长病的教师申请困难补助,目前已连续两年为一名特病教师申请补助2000多元。根据学校实际情况尽力解决好教职工的福利问题,多为教职工解决实际问题,深入走访慰问教职工达30多人次。
2、积极发挥共青团的工作职能,创新的做好共青团工作。组织青年教师的“名篇佳作诵读比赛”、建立“品思”读书会,开展读书论坛,开辟校园网读书论坛专页。组织青年教师座谈会、开展纪念“五四”主题活动,开展教工支部的 “暖心”工程,进行一帮一的帮扶特困学生活动,收到良好效果。
开展学生业余党校活动,建立完善的党校组织机构,明确教师,授课计划,建立管理机制,
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