2010黨建半年汇报.docVIP

PAGE PAGE 7 怀仁镇基层党建工作情况汇报 根据会议要求，现将怀仁镇今年以来开展基层党建工作情况汇报如下： 怀仁镇58个行政村，现有党总支3个，党支部64个，党员1150人，今年以来，在县委的正确领导下，镇党委坚持以科学发展观为指导，按照“建强班子、带好队伍、完善机制、增强活力、推动发展”的工作思路，抓重点、求创新，扎实推进基层组织建设，为全镇经济社会发展提供了强有力的组织保障。 一、明确责任，完善机制，严格落实党建工作责任制 根据全县“一定三考”考核目标的要求，全面推行村级党建工作目标责任管理制度，与各总支和支部层层签订了党建工作责任状，明确了党建工作目标任务，并实行年度奖惩考核。制定了2010年怀仁镇党建工作计划，每月按时召开专题党建工作调度会，严格落实党员领导干部党建工作联系点制度和党建工作指导员制度，经党委会研究，确立了田东、东韩、金凯纺织等18个村和9个企业为班子成员的党建工作联系点，并为全镇58个村配备了一名党建工作指导员，镇党委班子成员和党建工作指导员经常性地深入到联系点调研上党课，真正把联系点办成了党建工作示范点，有力的促进了各项党建工作任务的落实。 二、加强学习，落实制度，切实加强党委自身建设 坚持每周一党委理论中心组学习制度，组织全体党政班子成员进行理论学习，努力提高班子成员的理论素质和执行农村政策的水平；严格落实民主集中制，在农民新社区建设、全民健身中心建设等重大建设项目决策前，镇党委都要召开党委会进行集体研究，集体决策，充分调动了每位班子成员的工作能动性和积极性。严格执行领导干部“一线工作法”，在植树造林、重点项目建设，特别是防汛抗灾工作中，班子成员冲锋在前，带头转变工作作风，起到了很好的表率带头作用。积极推行班子成员工作周报制度，每位班子成员每周都要撰写工作总结，工作计划，对每一项工作明确完成时限，责任人，极大的提高了各部门的工作效率。 三、抓住关键，突出重点，着力抓好村级组织建设。 一是定责权，村干部的考核监督机制不断完善。 以明确职责、加强管理为内容，制定了《怀仁镇关于进一步加强村党支部书记规范化管理的实施意见》，建立健全了以党支部书记“一定三有”（定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养）为主要内容的考核奖励机制。按照村级目标绩效考核的内容，同各村签定了目标责任状，将村党支部书记列为第一责任人，考核结果作为支部书记评定星级的重要依据。 二是抓待遇，村干部奖励机制不断健全。在不断提高村党支部书记待遇的基础上，推行了村党支部书记 “基本工资+绩效补贴”的绩效补贴制度。除按上级标准发放基本报酬外。按照每年年终村党支部书记星级评定的结果，实行绩效补贴。截止目前，全镇50名现任村党支部书记上半年的基本工资已全部发放到位。今年7月1日，对评选出的2009年度“五个好”基层党支部和“双强”的优秀党支部书记进行了大张旗鼓的表彰奖励，在全镇树起了榜样。 三是抓规范，村级班子制度规范化建设不断加强。严格落实村两委班子集中办公、村两委议事规则、村规民约、村干部廉政制度、民主理财等一系列规章制度，村“两委”集中办公台帐、村为民服务记录不断规范。积极推行“四议二公开”村级重大事务民主票决制，明确票决范围、规范票决方式、严格票决程序步骤。目前，各村在村级组织活动场所建设、林业承包、街道硬化等村级重点工作中，已召开票决大会20多次。通过该制度的实施，进一步提高了村务管理的民主化、规范化程度，切实保障党员群众对村级事务的参与权、管理权、决策权和监督权，增强村级重大事务决策的公开性、民主性和科学性。 四是抓标准，村级组织活动场所实现全覆盖。按照《县村级组织活动场所建设标准》，对原13处租赁场所办公的村进行了新建、改建，对部分自有的村级活动场所进行了升级改造。建设过程中，先后召开了多次调度会和现场会，对场所建设进度标准进行督促检查，截止目前，新建改建场所主体工程完工7处，全部完工6处。升级改造场所主体工程完工2处，实现了村村有活动场所的目标。同时投入5万元，对09年按照场所建设标准验收合格的村，统一配备了办公桌椅、档案橱、办公用品、办公电话以及党建工作十项制度等。确保了所有场所建设硬件设施的规范达标，室内制度的健全完善。在不断完善场所软硬件设施建设的同时，积极引导各村充分利用场所的阵地作用，积极组织党员开展学习娱乐活动，努力将活动场所建设成为集村干部办公、党员学习、群众娱乐于一体的综合服务中心，村级组织活动场所的“磁场”效应初步显现。 五是抓整顿，切实做好村两委换届前的准备工作 摸清底数，分类指导，对全镇58个村党支部书记的基础档案和全镇1150名党员的基础档案进行了集中整理，采取倒排法，分别拉出先进、中等和后进村班子名单。并针对各村实际，分别提出了不同的工作目标和要求，实行班子成员包后进村制度，对相对后进村的