2011年二季度黨员队伍状况分析.docVIP

PAGE PAGE 1 2011年下半年党群工作计划 结合中电国际年中工作会议精神和全年工作思路，党群部下半年将重点将做好以下工作： 一、围绕三期发展，做好思想铺垫 围绕三期建设，加强员工的形势教育，让员工对企业发展更加充满信心。动员员工积极投身于三期的建设和企业的发展中，不断提升自身素质，更加适应现代化管理模式。围绕“科学发展、企业和谐、服务员工、加强基层”主题，继续落实公司党委《关于在各党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，扎扎实实开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动。结合三期建设开好支部民主生活会，把党员的理想信念转化为企业的凝聚力、发展力和执行力。 二、服务生产经营，抓好主题活动 抓好U204A检修期间，十佳党支部、十大共产党员评选，党员先锋号岗亮牌与竞赛，检修宣传，劳动安全卫生检查，检修劳动竞赛等主题活动。营造良好的检修氛围，引导党支部履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，为检修按期保质地完成保驾护航。 为公司经济发电、全面预算管理等重要经营决策造好势。今年，公司推出一系列新的重大经营策略，党群部将通过电视、广播、报纸、网络等方式做好宣传，帮助员工理解并执行这些经营策略。 继续抓好文明创建工作。通过宣传教育、检查考核有机结合的方式，促进文明创建的不断深化，形成持续性管理、精细化管理、全面性管理的管理习惯，以小促大，推进公司各项基础性管理到位。 三、加强自身建设，推进标准化管理 随着公司改革发展的不断深化，要进一步明确新形势下党支部重点应该抓什么、怎么抓、达到什么目标，不断强化党支部工作与企业中心工作的结合。要以“两标一本”为主要内容，实施党建工作标准化，即《党支部工作标准》、《保持党员先进性标准》、《党支部活动记录本》，使党建工作系统性更强，工作思路更加清晰，工作目标更加明确。 充分发挥信息网络等现代传播技术快速发展的作用，着力解决传统党建工作信息渠道少、工作效率低、覆盖面窄、时效性差等问题。要加快公司党群工作网页设计并及早投入使用，使党建工作手段逐步实现现代化，提高工作效率。 进一步完善对党支部日常考核与管理、年度总评的考核激励机制。要根据各支部所在单位的工作和规模不同，进行分类考核、要强化特色活动管理考核，对有突出特点、对公司党建工作具有借鉴价值的，考核时给予奖励，以有效激发支部工作的创新。同时，根据情况，采取支部工作互动评价，以促进支部工作作风的改进和工作质量的提高。 四、加强廉政建设，促进关口前移 认真落实中电国际纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实党风廉政建设各项规章制度，把公司反腐倡廉任务、目标、责任进行逐层分解，紧抓落实。抓好“三重一大”决策制度部署和要求执行情况的监督检查，建立健全监督机制，要重点做好中层管理人员的廉政教育。 在重要岗位和重点环节进一步加强和完善制度建设，逐步形成靠制度管权、管人、管事，靠制度反腐倡廉的科学机制。按照“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的原则，切实把监督制约落实到运行机制的各个环节。要严肃查处各种违纪违法行为，切实发挥反腐倡廉联席会的作用，突出党风廉政监督监督（信息）员的作用。 继续推进廉洁从业风险查找工作，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险“五类风险”中查找廉洁从业风险点，通过识别风险，梳理现有制度的缺失和管理上的漏洞，制定相应的防控措施，把有效防范和化解廉洁从业风险的责任落实到每个部门、每个岗位、每名员工，促使高中层管理人员和重点岗位人员自觉接受监督、主动参与监督。通过制定计划、执行措施、质量考核、修正完善“四个环节”，筑牢前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”。