2011年黨建工作总结和下半年安排.docVIP

2011年上半年工作总结和下半年工作安排 （政治工作部） 一、2011年上半年工作总结 （一）组织工作 1、深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动 （1）按照公司的统一部署，印发了《关于开展2011年公开承诺活动的通知》，组织召开了中层管理人员代表座谈会、专业技术人员代表座谈会、职工代表座谈会和青年大学生四个专题座谈会征询民意、征求意见，并将意见收集整理后提交公司；通过开展党支部和党员的公开承诺，牢固树立了全心全意为职工群众服务的思想，尊重、依靠、关心职工群众，努力解决职工群众反映强烈的突出问题和生产生活中遇到的实际困难，不断让广大职工群众得到实实在在的利益。 （2）为进一步营造创先争优的浓厚氛围，发挥先进典型的示范带动作用，激励和引导广大党员群众共同创先争优，4月份，在全公司范围内开展了创先争优主题征文演讲比赛，来自各单位的12名选手参加了演讲比赛，征集主题征文16篇。在向集团公司报送的征文和演讲作品中，《情系冶化创佳绩，心向党旗铸辉煌》荣获演讲类一等奖，《求实创新谋发展，创先争优当先锋》荣获征文类二等奖，公司荣获集团公司主题征文演讲活动“优秀组织奖”。 （3）为隆重纪念中国共产党成立90周年，深入推进创先争优活动，展示党支部和党员服务大局、勇于实践，努力争先，甘于奉献的精神风貌，组织开展了庆祝建党90周年“十个一”系列活动，即：开展一次创先争优主题征文演讲比赛；组织一次专题组织生活会；深入开展一次谈心活动；上一次专题党课；开展一次党员身边无事故活动；开展一次党员义务奉献活动；召开一次总结与表彰大会；写一篇心得体会；开展一次红色教育活动；举办一场红色诗歌朗诵会。 2、积极开展老干部和苦难党员慰问工作 （1）春节期间对已退休老干部进行了走访慰问，送年货并发放慰问金；为公司老干部订阅了报刊，积极做好老干部活动的组织工作。 （2）年初，为充分体现公司党组织对困难党员的关怀，让困难党员感受到党组织的温暖，在对困难党员调查模底的基础工上，对公司5名困难党员进行了慰问。 3、以“六大工程”为抓手，促进公司党建思想政治工作实现保十争九目标 年初对党群各部门结合集团公司“六大工程”考核细则，根据实际情况分别制定的考核细则予以汇总，召开了党建思想政治工作“六大工程”工作会议，就2011年度 “六大工程”考核细则进行研究、讨论及确定，为提升党建思想政治工作水平，推动公司又好又快发展提供保障。 4、做好结对共建工作 为扎实有效做好结对共建工作，上半年，前往公司党委结对共建单位——西联乡姚汪村，对该村当前开展的清洁工程、亮化工程等工作进行深入了解，为公司开展帮扶活动提供决策依据。? 5、认真做好组织建设的基础工作 （1）下发了《关于认真做好公司2011年度发展党员工作的通知》，做到党员发展有计划发展、重质量。 （2）对去年党费收缴情况进行了清理核对，完成了2个党支部上半年的党费收缴工作； （3）加强了党员组织关系的管理，对公司各党支部党员分布、组织结构情况进行了一次调查核实，对流出流进党员的组织关系进行了清理。完成了金昌冶炼厂及质计部14名新进党员转移接收工作。认真做好公司领导党组织关系的调整工作。 （4）认真做好中国共产党基本信息库维护工作。及时录入新进14名党员信息，转移离职人员基本信息等工作，确保信息库完整准确。 （二）宣传工作 1、以学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神为主线，加强对全公司党员干部的理论学习，扎实地推进理论武装工作。 （1）以党委理论中心组学习为基础，通过“5+4”自学和集中学习突出抓好公司各级领导干部的理论学习。重点学习全会通过了国家“十二五”规划《建议》，集团公司“十二五”发展规划等内容。以宣讲“十二五”科学发展这一主题，加快转变经济发展方式这一主线，借势谋势，以新的发展目标任务，把广大党员干部和职工群众的思想行动统一到集团公司、公司“十二五”工作目标上来。上半年，结合公司实际，组织公司党委中心组成员、中层管理人员集中学习《政务礼仪》等内容。 （2）以季度政治理论学习为指导，在两级党组织、一线党员和普通员工中集中宣传党的十七届五中全会精神、集团公司和公司十二五发展规划、集团公司企业理念，并结合企业实际，加强思想引导，做好任务宣讲，用积极正确的声音导向，凝聚和统一干部职工思想，维护和推动公司稳健发展。 （3）进一步完善学习制度。落实了学习计划，党委理论中心组学习采取每周三下午集中一次学习与分散学习的方式开展理论学习和理论研讨。严格执行学习签到、学习记录，确保学习正常化、规范化。 2、扎实有效开展形势任务教育，积极引导员工认清形势、明确职责、咬定目标、确保全年方针目标的完成。通过组织召开党支部书记例会、政工例会等形式，及时掌握职工思想动态，把握职工关心的热点、难点，不断加强对干部职工思想观念、行为方式的引导，有针对