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论述题 1、举例说明煤矿安全防护装置的类型和发挥的作用 （1）隔离防护装置 通过物体障碍方式防止人或人体部分进入危险区，将人隔离在危险区之外的装置。如盲巷的栅栏，皮带机头的护网等，可单独也可与联锁装置联合使用。 （2）联锁控制防护装置 用来防止相互干扰的两种运动或不安全操作时电源同时接通或断开的互锁装置。如：风电闭锁装置。 （3）超限保险装置 是防止机械在超出规定的极限参数下运行的装置，当一旦超限运行，能保证自动中断或排除故障。如皮带机过载保险装置、熔断器、保险丝、限位开关等。 （4）紧急制动装置 用来防止和避免在紧急危险状态下发生人身或设备事故的装置。它可以在即将发生事故的一瞬间使机器迅速制动。如：采煤机的急停按钮。 （5）报警装置 通过监测装置能及时发现机械设备的危险与有害因素及事故预兆，通过闪烁红灯或鸣笛向人们发出报警信号的装置。如：瓦斯报警断电仪。 6）安全防护控制装置 当操作者一旦进入危险区，则安全防护装置可以控制机械不能启动或自动停止，可将人从危险区排除，或控制人体不能进入危险区，它对人身安全起间接防护作用。如光电式安全防护装置等。 2、利用人本原理说明如何防止事故（充分发挥人的积极性和创造性）在安全生产中利用人本原理的观点就是充分发挥人的积极性和主观能动性。 能级原理要求首先能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性。其次，人才的配备使用必须与能级对应。使人尽其才，各尽所能，才会有最佳的管理效能。第三，责、权、利应做到与能级对等。 动力原理就是正确地运用动力，如物质动力、精神动力、信息动力、生存动力等。使管理运动持续而有效地进行下去。 激励原理就是以科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥出积极性，也就是利用人的需要，从低级到高级即生理、安全、社交、尊重、自我实现这五个层次，从而造成一种内在的趋动力，即动机的产生，导致指向目标的行动，目标达到后，需要即得到满足。这样通过不断地产生新的需要，得到满足，刺激人产生自觉行动。从而使人在生产活动中能够主动地保持良好的心理状态，排除隐患，避免事故的发生。 3、利用人机工程学解释造成事故多发的原因？ 根据人机工程学原理，在人机系统中，人是主要因素，起着主导作用。 在人的生理特征方面，错觉可能造成或监测、判断和操作上的失误。表现在视觉、听觉等方面。 在心理特征方面：注意力、记忆、情绪、意志、个性、能力、气质性格都会对安全产生影响。 非理智行为的心理因素如侥幸心理、省能心理、凑兴心理、逆反心理、从众心理、精神文明等方面心理是影响安全生产的重要因素。 人体运动系统由于疲劳物质累积、力源耗竭、中枢变化与生化变化、局部血流阻断等产生的疲劳也是造成事故多发的一大原因。 4、根据你的经验，利用安全系统工程原理，说明煤矿事故多发的原因和预防措施？ 安全系统工程就是应用系统工程的原理和方法，分析评价及消除系统中的各种危险，实现系统安全的一整套管理程序和方法体系。 目前煤矿生产人员素质低、设备落后、环境恶劣、管理不科学规范是造成事故多发的原因。 安全生产措施不落实、不少措施只是停留在会议、文件和口头上，没有得到认真执行 企业安全生产责任不到位，基础工作薄弱，管理混乱，违规作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象不断发生 企业安全投入不足，历史欠账较多，生产安全设施设备落后 企业无视法律法规，为了追求利润，不顾职工生命安全，违法违规生产 不少职工缺少安全生产的培训，自我保护意识和能力差 煤炭需求过旺，生产和运输绷得过紧，超能力开采，超负荷运输，加大了安全生产压力 安全执法和监督不到位，一些地方安全监管职责不清、监管不力，安全监察缺乏权威性和有效性。安全法律法规不健全，执法不严，查处不力 一些地方领导干部和工作人员严重失职渎职，甚至徇私舞弊，纵容和庇护非法生产行为。 防止事故发生的措施如下： 1、消除人的不安全行为：可采取的措施包括：职业适应性检查，人员的合理选拔和调配，安全知识教育，安全态度教育，安全技能培训等。 2、 消除物的不安全状态：可采取的措施主要是提高技术装备的安全化水平，大力推行本质安全技术。 3、改善作业环境，使人物环境相匹配：可采取的措施是：进行系统安全分析、危险性评价、事故预测，进行人机工程分析，采用安全装置，采用警告装置，预测性试验等。 4、加强安全管理：可采取的措施是：对安全管理的状况进行全面系统的调查分析，找出管理上存在的薄弱环节，在此基础上确定从管理上预防事故的措施。 论述题 1、举例说明煤矿安全防护装置的类型和发挥的作用 （1）隔离防护装置 通过物体障碍方式防止人或人体部分进入危险区，将人隔离在危险区之外的装置。如盲巷的栅栏，皮带机头的护网等，可单独也可与联锁装置联合使用。 （2）联锁控制防护装置 用来防止相互干扰的两种运动或不