煤矿安全基础文知识考题2.docVIP

- - 四、问答题： 1、煤矿安全生产方针的内容是什么？ 答:安全第一、预防为主、综合治理。 2、煤矿安全生产方针的含义是什么？ 答:（1）“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂。（2）“预防为主”是实现安全生产的根本途径。（3）“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。 3、煤矿从业人员如何贯彻执行煤矿安全生产方针？ 答:（1）树立安全第一的思想。（2）遵守安全生产规章制度。（3）执行劳动纪律。（4）具备良好的职业道德。（5）学习煤矿安全知识和操作技能。 4、煤矿三大规程是哪些? 答：《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿工人技术操作规程》。 5、什么叫扩散通风？ 答：利用空气的自然扩散的运动而对掘进工作面或硐室进行通风的方法。 6、我国煤矿企业对农民工实行哪些劳动保护？ 答：（1）煤矿农民工与煤矿企业全员劳动合同制员工同工同酬，在劳动报酬方面不得对农民工设置障碍，进行歧视。（2）对合同期满的农民工择优留用。（3）农民工享受煤矿企业全员劳动合同制员工同等岗位的生产保健津贴和劳动防护用品。（4）农民工享受煤矿企业全员劳动合同制员工相同的婚丧假。（5）农民工在劳动合同期间发生工伤或死亡事故的，应依据国务院《工伤保险条例》的有关规定进行赔偿。（6）煤矿企业应为农民工办理个人养老保险相关手续，并支付费用。（7）当履行劳动合同发生争议时，双方应及时协调，如果协调不成，农民工可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（8）农民工在煤矿企业劳动期间有获得政治荣誉、物质奖励和提拔重用的权利。 7、什么是《作业规程》？ 答：《作业规程》是煤矿企业为了回采某一个采煤工作面或掘进某一条巷道，或者为了进行一项机电安装工程，根据《煤矿安全规程》和有关设计文件，结合作业现场的具体条件，为指导施工而编写的重要技术文件。 8、《操作规程》的基本内容有哪些？ 答：《操作规程》的基本内容一般包括：一般规定，准备、检查和处理，操作和注意事项和收尾工作。 9、订立劳动合同应遵守哪些原则？ 答：（1）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（2）订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）用人单位订立劳动合同时，不得押解劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（4）用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 10、劳动合同包括哪些内容？答：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同的期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护，（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。此外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 11、《煤矿安全规程》有哪些特点？ 答：（1）强制性（2）科学性（3）规范性（4）稳定性。 12、采煤工作面作业规程一般包括哪些内容？ 答：采煤工作面作业规程编制内容一般包括：概况、采煤方法、顶板控制、生产系统、劳动组织及主要技术经济指标、煤质管理、安全技术措施、灾害应急措施和避灾路线等。 13、掘进工作面作业规程一般包括哪些内容？ 答：掘进工作面作业规程编制内容一般包括：概况、地面相对位置及地质情况、巷道布置及支护说明、施工工艺、生产系统、劳动组织及主要技术经济指标、安全技术措施、灾害应急措施和避灾路线等。 14、什么是“四不放过”原则？ 答：事故原因没查清不放过、事故责任者没找到不放过、预防事故措施没制订不放过、预防事故措施没落实不放过。 15、为什么煤矿从业人员在发现事故隐患时应当及时报告？ 答：因为从业人员在生产一线作业，是事故隐患和不安全因素的第一目击者，及时向班组长或其他管理人员报告，就可以采取有效措施进行紧急处理，以免造成灾害事故或者灾害事故的影响范围扩大。 16、简述煤矿从业人员安全生产的权利？ 答：（1）劳动合同保障权（2）危险因素知情权（3）安全管理参与权（4）违章指挥的拒绝权（5）安全问题的检举权（6）紧急情况避险权（7）安全教育培训权（8）事故伤害赔偿权。 17、煤矿从业人员应履行哪些安全生产的义务？ 答：（1）煤矿从业人员应当接受安全教育培训，掌握安全生产知识和操作技能。（2）煤矿从业人员应当遵章守规，服从管理。（3）从业人员要正确佩戴和使用劳动防护用品（4）煤矿从业人员在发现事故隐患时应当报告。 18、什么是违章指挥？ 答：违章指挥是指有关管理人员在煤矿生产活动中，违反国家有关安全生产的法律、法规和规章制度的规定，对从业人员进行指挥。 19、什么是强令冒险作业？ 答：强令冒险作业是指有关管理人员明白作