生产计划物流中k心kpi考核指标.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产计划物流中k心kpi考核指标

生产计划物流中心KPI考核指标 一、生产计划物流中心KPI指标设定 目标指标 指标说明 数据审核 订单完成率目标 作为生产计划物流中心,最主要的任务是在公司规定的时间内完成销售下达的定单,定单的完成率是考核生产计划物流中心的一项重要指标,定单完成率的目标值是100%,定单完成率=实际完成的订单数量÷(销售部下达的订单数量-订单周转量)×100% (订单周转量为月底最后一周的平均日产能×3) 完成率数据由统筹营业部审核 发货及到货及时率目标 通过对发货及到货及时率的考核,不仅要求生产计划物流中心在规定时间内完成公司下达的订单,同时还要保证完成订单的到货时效,在规定的时间内将生产好的货物及时送到客户处,以满足客户和市场的需要。发货及到货及时率的目标值是98%。发货及时率=按制度规定时限及时发货及到货的订单笔数÷制度规定应发货及到货的订单笔数×100% 及时率数据由统筹营业部、营销中心审核 各工序及出厂产品合格率目标 日常工作中严格控制工厂的各个生产工序,保证出厂产品的质量100%合格。产品合格率=实际值÷目标值×100% 产品合格率数据由营销中心审核 不合格事项处理的时效性目标 通过及时处理不合格品及市场投诉,保障生产链与销售链的畅通。处理时效性=实际值÷目标值×100% 处理问题的时效性数据由采购中心、营销中心客服专员审核 顾客投诉限制目标 通过顾客对产品的意见反馈,采取措施并加大产品质量控制力度,提高顾客对我司产品质量信心。顾客投诉限制率=(实际值─目标值) 顾客投诉数据由营销中心审核 安全事故 通过对安全成产的考核,要求生产计划物流中心在组织生产的同时,还要保证生产的安全。不出安全事故,以确保公司财产不受损失。安全事故按次计算,如发生一次(含一次)以上的,本项将不得分。(造成人员受伤需要住院治疗或不住院治疗产生医疗费用达2000元/次,或造成公司财产损失达5000元/次,界定为安全事故)。安全事故=安全事故次数 安全事故数据由行政人事中心审核 管理费用目标 通过对日常费用支出的控制,防止支出的随意性,促使生产计划物流中心不断降低费用成本。该费用以公司制定的定额费用为准。(实际费用-定额费用)÷定额费用×100%(管理费用考核与销售任务完成率挂钩,当月定额费用=公司制定定额费用*销售任务完成率) 管理费用数据由财务中心审核 节能降耗目标 通过对日常对厂部水电煤等费用的控制,防止使用的随意性,促使各厂不断降低费用成本。该费用以公司制定的定额费用为准。节能降耗目标=(实际费用-定额费用)÷定额费用×100% 节能降耗数据由财务中心审核 二、目标指标的核算公式: 序号 考核目标 目标级别 目标值 权重(分) 计算公式 1 订单完成率目标 A 100% 20 (实际值÷目标值)×100%×20% 2 发货及到货及时率目标 A 98% 20 (实际值÷目标值)×100%×20% 3 各工序及出厂产品合格率目标 B 100% 15 (实际值÷目标值)×100%×15% 4 安全事故 B 0 15 [(1-(实际值-目标值) ]×100%×15% 5 不合格事项处理的时效性目标 C 按照制度时间规定 10 实际值÷目标值×100×15%. 6 顾客(质量)投诉限制目标 C 6起 10 实际发生顾客投诉笔数低于目标值,享受权重的100%,实际发生顾客投诉笔数高于目标值,每超出1笔,扣减权重分2分,直至扣完。 7 节能降耗目标 D 定额 5 实际发生节能降耗低于目标值,享受权重的100%,实际发生节能降耗高于定额管理费用,每超出1%,扣减权重分1分,直至扣完。 8 管理费用目标 D 定额 5 实际发生管理费用低于定额管理费用,享受权重的100%,实际发生管理费用高于定额管理费用,每超出1%,扣减权重分1分,直至扣完。 合计 100 部门绩效达成率=1+2+3+4+5+6+7+8 注一:1、目标考核按A、B、C、D四个等级分配,权重分别为20%、15%、10%、5%; 2、核算出的各目标项达成率最大不得超过100%,最小不得小于0%(单项指标达成率为负数的,按零计算); 3、部门目标综合达成率=∑部门单项目标的达成率×目标权重; 注二: 1、当月出现批量性质量投诉问题,取消各工序及出厂产品合格率目标权重; 2、当月市场投诉笔数达到3笔(含)以上的,取消当月部门绩效; 3、当月出现重大安全事故(给公司带来经济损失达5000元以上)的,取消当月部门绩效; 4、因管理原因,造成停产的(停产2天以上),取消当月部门效绩; 5、生产制约销售,当月积压订单达到35万(含)件天数累计达到7天的(注:扣除三天订单周转量),取消当月部门绩效。 6、生产质量职能小组检查,任何一个工厂综合分出现连续三次下滑或不达标的(注:发生

文档评论(0)

abczz + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档